Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Смогу ли я в данном случае взять отпуск на 2 недели?
Добрый день! Хочу взять отпуск на две недели с 23.12.2019г за 2019год захватив праздничные январские дни , могу ли я по ТК РФ это сделать?
, Анна, п. Тучково
Екатерина Кондратьева
Добрый день,
Отпуск без сохранения заработной платы?
Если есть семейные обстоятельства, уважительные причины, работодатель согласен, то можно. Продолжительность так же согласовывает с ним (ст. 128 ТК РФ).
Праздники входят в этот отпуск.
Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляют согласно графику отпусков (ст. 123 ТК РФ).
Данный вид отпуска можно поделить на части: одна часть обязательно составляет минимум 14 календарных дней (ст. 125 ТК РФ)
Нерабочие праздничные дни (ст. 112 ТК РФ) не входят в дни ежегодного оплачиваемого отпуска (ст. 120 ТК РФ).
Нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:
1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы;
7 января — Рождество Христово;
Основание: ст. 112 ТК РФ.
С уважением,