Можно забрать заявление на увольнение в день увольнения?

Здравствуйте. Мой муж служит год на контракте, у него категория Б. Недавно выяснили, что у него сильно повышен сахар, эндокринолог с поликлиники сразу госпитализировала его экстренно в госпиталь. В поликлинике эндокринолог сказала, что у него Сахарный диабет 1 типа, в госпитале ему сейчас говорят что не знают какой тип и при выписке просто поставят не опознанный тип.. Категорию снижать не до В не до Д ему не собираются и не хотят так как говорят, что осложнений нет. Что делать в данной ситуации и можно ли как то добиться увольнения?

Здравствуйте, у меня есть несколько вопросов по поводу одной ситуации, который я бы хотел проконсультировать. Я не давно уволился из одной компании, работая на вахте вместе с другим человеком. Работодатель не отправлял ему деньги с 15 июня по день увольнения 13 июля, аргументируя это тем, что что-то не так с его счётом в банке. Как выясняется уже после увольнения с вахты, работодатель перевёл мне и мои деньги и деньги другого работника, попросив ему перевести их или снять с банкомата. При этом никакого официального юридического соглашения или уведомлений в переводах о том, что часть денег принадлежат другому работнику, не было. Я хотел перевести работнику, но он утверждает, что нас просто обманывает компания и что он будет подавать на суд в них, а от денег на моём счету отказывается. Вопросы состоят в следующем- сможет ли работник действительно доказать свою правоту в суде, если он не подписывал официальное заявление на перевод его зарплаты мне, а я не подписывал дополнительное соглашение как третье лицо, которому можно перевести? Могу ли я что-либо делать с деньгами, которые сейчас находятся у меня на счету или есть риск того, что компания подаст в ходе суда встречный гражданский иск на меня с требованием вернуть деньги работника обратно в компанию?