Могу я добавить к жалобе на работодателя моральное давление и доведение до нервного срыва?
Отказ работодателя оплачивать беременной дни, когда она посещала врача. Отказ мотивируется тем, что в справке не написаны слова "медицинское диспансерное обследование", а просто указан факт посещения врача (с диагнозом беременность кстати). Причем первая справка выбита мной после привоза меня на скорой после работы в условиях не по санпину в душном помещении рядом с открытой зоной для курения (в этот день после обследования сказали, что не обязательно ложиться, оформили отказной лист). Никакие документы не принмают, предлагают написать заявление без сохранения з/п на эти дни. Либо они там идиоты, либо нарочно издеваются, надеясь, что я сломаюсь. Куда и как поточнее сформулировать жалобу на данное издевательство, чтобы не затянуть процесс выплаты и оформления после НГ пособий на основании правильно начисленной зарплаты? Что потребовать от работодателя в качестве отказа в выплате ср.заработка за такие дни? Могу я добавить к жалобе млральное давление и доведение до нервного срыва?
Мария, для того, чтобы лишить Вас заработка, работодатель должен привлечь Вас к дисциплинарной ответственности. Но поскольку Вы беременная, то любой приказ можно обжаловать в судебном порядке. Обязательно сообщите работодателю о своем положении официально.