Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Что делать, если сокращают мою должность, пока я в отпуске по уходу за ребенком?
Нахожусь в декретном отпуске (заканчивается в декабре), на моем месте сотрудник работает до моего выхода. Ему сообщили, что сокращают. Меня не извещали. Меня до исполнения трёх лет не имеют права трогать и оповещать? После выхода меня сократят либо предложат по соглашению сторон, но меня же обязаны уведомить за два месяца? И как мне компенсируют неотгуленный отпуск, за какие года расчет должен быть, за отработанные или за годы декретного отпуска?
Вика, добрый вечер!
Меня до исполнения трёх лет не имеют права трогать и оповещать?
Работницу, имеющую ребенка возрастом до трех лет, работодатель уволить по сокращению не имеет право. Когда Вы выйдете на работу, тогда у него возникнет такое право, за исключением, если Вы являетесь одинокой матерью. Письменно уведомить о сокращении работодатель должен за два месяца.
И как мне компенсируют неотгуленный отпуск, за какие года расчет должен быть, за отработанные или за годы декретного отпуска?
Неиспользованный отпуск работодатель обязан возместить деньгами. Отпуск по уходу за ребенком не включается в стаж, дающий право на ежегодный отпуск.