Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

Работодатель отказывается оплачивать учебный отпуск на втором месяце работы

Здравствуйте. Устроился на работу не так давно. Работаю второй месяц. Принес справку вызов на сессию работодатель говорит что не будет оплачивать его пиши на отпуск без содержания

17 октября 2019, 09:10, Александр, г. Екатеринбург

отпуск без содержания

Ян Зимин

Адвокат, г. Санкт-Петербург

Здравствуйте, Александр.

Вам необходимо обратиться к работодателю с письменным заявлением о предоставлении учебного отпуска, приложив к нему справку-вызов из учебного заведения. Обязательно снимите копию со своего заявления и получите штамп на копии или подпись должностного лица в получении этих документов. Если все отказываются принимать документы, направьте их работодателю почтой заказным письмом с уведомлением и описью вложения. На Ваше письменное заявление Вам обязаны ответить в письменном виде. Отказ работодателя в предоставлении учебного отпуска является нарушением Ваших трудовых прав и может быть оспорен Вами в судебном порядке, при этом за Вами сохраняется также право на предъявление требований о компенсации морального вреда.

17 октября 2019, 09:27

Похожие вопросы

Семейное право

И могу ли я сейчас обратиться к приставам пока судебный приказ находится у работодателя?

Отправила оригинал судебного приказа на работу бывшему мужу, удержание заработной платы в счёт алиментов не происходит, из-за того что на оригинале стоит чёрная печать. На мои объяснения, что это действительно оригинал не слушают, возвращать так же обратно не собираются приказ по алиментам. По заявлению должника тоже отказываться производить удержания, по тому что не имеют право, хотя на сколько я знаю по заявлению имеют право удерживать. Куда обращаться с жалобой? И могу ли я сейчас обратиться к приставам пока судебный приказ находится у работодателя?

Вчера в 16:21, вопрос №4120669, Li, г. Москва

1 ответ

Все

На работу пришёл исполнительный лист на сумму 12750 работодатель

На работу пришёл исполнительный лист на сумму 12750, работодатель удержал эту сумму,в банке тоже самое исполнительное производство,карта была в минусе на 12750,пришли остатки зарплаты после удержания работодателем на карту,но они пошли в погашение минуса,банку писал обращение что работодатель уже удержал с меня эту сумму,они отвечают обращайтесь к приставам чтобы сняли арест,могу ли я вернуть у банка сумму которая уже была удержана работодателем?

Вчера в 12:49, вопрос №4120352, Сергей, г. Ульяновск

3 ответа

Социальное обеспечение

Пенсионный фонд сказали, что северные стажи не объединяются, но МКС можно пересчитать в РКС - 1 год как 9 месяцев работы

Здравствуйте, в сентябре 2024 года исполняется 50 лет, 2 детей. Северный стаж в МКС 15 лет в РКС 3 года. Пенсионный фонд сказали, что северные стажи не объединяются, но МКС можно пересчитать в РКС - 1 год как 9 месяцев работы.

Вчера в 11:35, вопрос №4120234, Надежда, г. Братск

1 ответ

Бухгалтерский учет

Или все таки принципиально хотя бы месяц начисленной зп на новом месте работы?

Может ли ФСС отказать в выплате больничного по бир и декретных? Трудоустроена 16.05 с выходом в отпуск за свой счет (т.к. у компании пока нет выручки для выплаты зп), выход в декрет 24.07. Может ли ФСС посчитать трудовые отношения фиктивными? Или наличие трудового договора, записи в трудовой - уже не фиктивность? + в расчетный период (2022-2023) я была устроена официально, хоть и у другого работодателя. Или все таки принципиально хотя бы месяц начисленной зп на новом месте работы ?

15 мая, 17:50, вопрос №4119449, Марина, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Недавно узнала, что с момента вхождения ДНР в РФ, 30.09.2022, по российскому законодательству мне положен удлиненный оплачиваемый отпуск в количестве 56 дней, потому что я работаю с детьми с ОВЗ

Работаю педагогом-психологом в детском саду, ДНР. Недавно узнала,что с момента вхождения ДНР в РФ,30.09.2022, по российскому законодательству мне положен удлиненный оплачиваемый отпуск в количестве 56 дней, потому что я работаю с детьми с ОВЗ. Местное управление образования отказывает в удлиненном отпуске , объясняя это тем,что деньги в бюджет не заложены. Как быть? Куда обрашаться?

15 мая, 15:18, вопрос №4119239, Ирина, г. Москва

1 ответ