Можно ли отказаться от двух дней отработки при увольнении, если всего я проработала 8 дней?

Здравствуйте! Такой вопрос,Что делать и как быть,вызывают в суд для того что бы дать административный штраф в виде отработок 20 часов из-за того что имеется задолженность по алиментам, был недавно у пристава,она сказал, что надо идти в суд с ней, были не уплаты или были намного меньше из-за того что нигде официально не работаю уже давно и платил как и скока мог, но не часто,с матерью этого ребенка в официальном браке не состояли,и так же лишены родительских прав,как я, так и мать этого ребёнка,опекуном ребенка является бабушка,у самого есть еще ребенок от первого официального брака которому я тоже помогаю и 2 детей от второго брака в котором на данный момент состою и ожидаем 3-го,могу ли претендовать на отмену отработок и ходатайствовать о том, что бы назначили штраф вместо отработок? и могу ли подать еще и на уменьшения алиментов??Так как я не имею официального заработка, что для меня будет лучше, если назначат алименты по средней зп России или же в твердой денежной сумме?

В 2009 году я,будучи ещё студенткой, отработала два дня в магазине. Была оформлена, но заявление на увольнение не писала. Со стороны работодателя не поступало никаких звонков и я подумала, что меня не успели оформить. Оказалось,что я до сих пор числюсь на том месте работы как отсутствующая по невыясненным причинам. Я связалась с отделом кадров, они сказали,что я должна написать заявление на увольнение с завтрашнего дня, тогда они смогут меня уволить. Хотела уточнить на сколько это правомерно и не будет ли у меня проблем после этого всего

Добрый день. При увольнении по собственному желанию как рассчитывается компенсация за не отгуленные отпуска, вернее от какой суммы идет расчет, если оклад 2100 руб в день, плюс 2000 в среднем в день бонус? Вся заработная плата официальная, белая Работаю с февраля 2023 по сегодняшний день, в отпуск за это время не ходил. 37 дней накопилось отпуска