Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Могу ли я уволиться без отработки, а вместо отработки взять отпуск или выйти на больничный?
Здравствуйте!Я мать-одиночка решила уволиться с работы потому что меня ждут уже на новой работе.Могу ли я уволиться без отработки,а вместо отработки взять отпуск или выйти на больничный?
, Мария, г. Санкт-Петербург
Юрий Грибов
Здравствуйте, Мария! Трудовой кодекс РФ не содержит такого понятия как «отработка»! В соответствии со ст. 80 Трудового кодекса РФ, при увольнении по собственному желанию:
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом
После подачи заявления можете наодиться в отпуске, на больничном- по вашему усмотрению
Анна Гурина
Мария, добрый вечер!
В соответствии со ст. 80 ТК РФ
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом.
Вы не обязаны именно отрабатывать две недели. Можете взять ежегодный отпуск с последующим увольнением, прибывать на больничном с предоставлением листка нетрудоспособности работодателю.