Какие нарушения допустил работодатель в таком случае?

В АО " Деревенские продукты" продавцы работают в следующем режиме : со вторника по субботу с 9:00 до 17:00ч. перерыв для отдыха и питания с 13:00 до 14:00 ч., воскресенье - с 9:00- до 14:00 , перерыв для отдыха и питания отсутствует

Какие нарушения допущен работодателя ?

13 октября 2019, 15:06, Ирина, г. Екатеринбург

Мурад Сурхаев

Юрист, г. Москва

Статьей 91 ТК РФ установлено, что рабочее время — время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с ТК РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени.
Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.

Согласно статье 108 ТК РФ В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Правилами внутреннего трудового распорядка или трудовым договором может быть предусмотрено, что указанный перерыв может не предоставляться работнику, если установленная для него продолжительность ежедневной работы (смены) не превышает четырех часов.

В вашем случае продолжительность рабочей недели составляет 40 часов. Полагаю нарушений работодателем не допущено

13 октября 2019, 18:36

Мурад Сурхаев

Юрист, г. Москва

если вам был полезен мой ответ вы можете оставить положительный отзыв нажав кнопку +

13 октября 2019, 18:37

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Трудовое право

Приостановка пособия до 1.5 лет при оформлении больничного отцом по уходу за ребенком

Добрый день, я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1.5 лет, мне сделали операцию 29 апреля и еще месяц мне нельзя подымать ребенка, муж взял больничный по уходу за ребёнком, так как помогать не кому. Ребенок на этот момент правда болел. Муж закрыл больничный раньше 10 числа, следовательно он был на больничном 12 дней, сейчас СФР направило извещение работодателю за разъяснениями, о том как он ушел на больничный, если кто то другой получает пособие до 1.5 лет. Написали, что в таком случае производится приостановка пособия. Прочитав множество сайтов, сказано что выплаты не должны приостанавливать в таком случае, а так же оплатит больничный отцу, все бумаги подтверждающие, что была операция и нельзя подымать тяжести более 5 кг в течении месяца у меня есть.

15 мая, 10:04, вопрос №4953024, Артем, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Гражданство

Нужно ли гражданину Молдовы сниматься с учета при поездке между городами РФ?

Добрый день. Подскажите, пожалуйста, нужно ли сниматься с рег.учета гражданину Молдовы при поездке в Москву из Санкт-Петербурга на 2 дня и последующим возвращением, с действующей миграционной картой и уведомлением о прибытии? Планируется ночевка в гостинице, будет ли в таком случае гостиница подавать данные в МВД и какие от этого последствия? Необходимо ли уведомлять МВД в таком случае?

15 мая, 01:31, вопрос №4952839, Настя, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Защита прав работников

Увольнение многодетного отца по сокращению: законность действий работодателя

Многодетный отец, дети 8,12,13 лет. Работодатель настаивает на расхождении по соглашению сторон. Работник не согласен с условиями, на другие условия не идёт работодатель. Стали выдавать тем кто, не согласен предписания о сокращении ( за 2 месяца).При этом работодатель не предлагает другие должности, и не учитывает при сокращении преимущественное право ( есть часть сотрудников которые остаются работать на такой же должности и не являются многодетными) оставления многодетного отца, у которого на иждивение дети и пожилые родители. Супруга официально работает. Какие законы нарушает работодатель в данной ситуации и что ему можно предъявить ?

13 мая, 11:11, вопрос №4950989, Анастасия, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Военное право

Законно ли привлечение военнослужащего к ответственности за фото жены в форме?

Жена разместила фотографию в военной форме. Меня как военнослужащего командование хочет привлечь к дисциплинарной ответственности, а именно ГДП. Насколько их действия законны, ведь нарушение допущено не военнослужащим?

12 мая, 21:27, вопрос №4950483, Антон, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Защита прав потребителей

Как вернуть деньги за некачественные юридические услуги после проигранных судов?

Обратилась к юристу 2 года назад. Все суды проиграны! ДС потрачены(как на юриста так и на суды). Далее пока тишина, никаких действий. Как в таком случае поступить человеку? Есть какие-то выходы? Можно ли вернуть ДС?

12 мая, 10:12, вопрос №4949730, Светлана, г. Екатеринбург

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.