Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Правомерна ли реорганизация с понижением должности, если есть ребенок до 3 лет?
Добрый день. С 1.10.2019года вышла на работу прервав, отпуск по уходу за ребёнком он до апреля 2020 года. На должность вышла на свою, но начальство планирует реорганизации с понижением должности. На сколько это правомерно????
Работодатель обладает полной самостоятельностью в решении вопроса об увольнении работников в связи с сокращением штата или численности.
Увольнение работников в связи с сокращением численности или штата возможно как при фактическом сокращении объема работ и уменьшении в связи с этим количества должностей и работников, так и при перераспределении обязанностей работников при сохранении общего объема работ, в результате которого количество должностей и необходимых работников уменьшается.
0
0
0
0
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
В соответствии с трудовым кодексом Российской Федерации статья 74 в случае, когда по причинам связанным с изменением организационных или технологических условий труда, определенных сторонами условий трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменение трудовой функции работника. Работодатель обязан уведомить работника в письменной форме об организационных или технологических изменениях не позднее чем за два месяца, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом. Понизить Вас в должности не могут, а могут предложить другую должность.
Правомерны ли действия при реконструкции дороги и тротуара, перекрывающего въезд во двор?
Наша улица одностороняя, т.к. построена вдоль ж.д. полотна ещё в 1971 году. Вдоль домов была проложена автодорога местного значения без бордюр, от которой до забора частников было 3м. На этих 3-х метрах находился тротуар, который проложили на уровне частных территорий, т.е. ниже уровня дороги на 20-25см. Всех всё устраивало. В мае этого года началась реконструкция дороги и тротуара. Дорогу подняли на 50см, проложили бордюры, но никаких экранов (карманов) напротив частных ворот не сделали. Это теперь создаёт опасность на дороге, т.к. нужно остановиться на проезжей части, чтобы сбегать и открыть во двор ворота (муж уже штраф за это заплатил). Это 1-я проблема. От приложенного бордюра проложили тротуар, который подняли ещё на 20 см выше уровня дороги и расширили до 2-х м. Именно это и стало камнем преткновения: 1) в тротуаре не предусмотрели заезды в частные дворы, т е. линия тротуара непрерывная. Это на руку полиции, теперь возле только и "пасутся", т.к. тротуарную полосу по ПДД переезжать нельзя; 2) напротив ворот уровень тротуара снизили на 15 см (получились "горки", а не тротуар), но это не снизило уровень уклона во двор, т.к. был "украден" целый 1 метр из буферной зоны между дорогой и забором. И этот уклон составляет 60-65 см при 1,2-1,6 м длине от тортуара до забора. Это будет особенно катастрофой во время осенне-зимних плохих погодных условий; 3) этот уровень слишком высок и для спецтехники, "скорая" боится заезжать, "доставка угля" отказывается, техника для проложения водотрассы не может заехать из-за узины...; 4) ворота во всех дворах открывались наружу, теперь не открываются из-за того же уровня. Нам говорят: переваривайте. Но ведь ворота у всех УЖЕ стояли, а не потом их установили; 5) обещают завезти землю и сделать клумбы, но никто от частных заборов никаких бордюр или других ограничений не установил. И если привезут и высыпят землю, то она (на 1,5 метрах-то) просто выдавит наши заборы. Это далеко не всё, а только основные тезисы. Вопрос: правомерны ли были действия реконструкторов в отношении нас; как нам изменить ситуацию, ведь ни один из наших вариантов подрядчиком не принимается; какие наши действия?
, вопрос №5061001, Гнатальч, г. Сочи
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Хочу уволиться без отработки, возможно ли это, учитывая то, что на новой должности я отработала всего 3 дня
Я работала в организации с октября 2025 года на одной из должностей. Проработала 4 месяца и 3 февраля 2026 года я перевелась на другую должность (работа в отделе), совсем другая специфика работы. После отработки одной смены (3 дня) я поняла, что не хочу оставаться на этой работе, по причине того, что для меня это оказалось физически тяжелой работой. Хочу уволиться без отработки, возможно ли это, учитывая то, что на новой должности я отработала всего 3 дня. Есть ли такое, что на при переходе на новую должность тоже имеется испытательный срок, и можно, согласно этому, уволиться без отработки 14 дней, а отработав 3 дня, как при испытательном сроке?
, вопрос №5058225, Виктория, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Имеют ли право выгнать из музыкальной школы ребенка 10 лет, если она была замечена в том что рылась в сумке педагога?
Имеют ли право выгнать из музыкальной школы ребенка 10 лет,если она была замечена в том что рылась в сумке педагога?Ничего не взялаТакже какое то время назад она взяла лежащий безхозно мобильный телефон,который вернули хозяевам.Уроки она посещала,оценки стоят.Является ли по совокупности совершенное основанием для исключения среди года из музыкальной школы?
, вопрос №5056152, Юлия, г. Щелково
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте, скажите пожалуйста, у меня такая ситуация, есть ребенок 2 года, есть молодоц человек (отец ребенка) мы не в браке, в этом году взяли займы, пошли просрочки, собираемся всё выплачивать, и молодой человек указал в некоторых займах неверный адрес проживания, хотим пожениться, но боимся что у обоих есть займы, и в каких-то есть просрочки, что могут посчитать нас вдвоем за мошенников, и естественно боимся за то что могут отобрать возможно ребёнка, хотелось бы узнать, можно ли расписаться в такой ситуации или лучше не стоит?
, вопрос №5055689, Полина, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Пришла повестка на военные сборы. Открыл больничный, приехал в военкомат. Мне ни кто ни какой информации не дает. Просто готовится к сборам, а куда,на сколько, информации 0. Я конечно понимаю долг перед родиной но и долг перед семьей своей. Жена не работает по причине болезни ( наблюдаемся в нии и там врачи не могут до конца поставить диагноз т.к. болезнь редкая) могут сорвать с места в 1 момент,ребенок 3 года. Ипотеки,кредиты и тп. То что они заплатят средний заработок мне и на ипотеку не хватит. а могут забрать до 2-х месяцев.
, вопрос №5054048, Денис, г. Санкт-Петербург
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.