Правомерность установленного графика работы при наличии ночных смен

Здравствуйте. График работы 12 часов. При выходе 2 дня через 4, получается недоработка часов, поэтому в эти четыре дня доставляют ночь, причём, сразу после дневных ( день, день, ночь, 3 вых). Я Прошу ставить мне ночь хотя бы на второй выходной, т к очень тяжело Так работать. Как быть? Возможен ли такой график? Подскажите пожалуйста.

04 октября 2019, 03:04, Екатерина, г. Москва

Сергей Китаев

Юрист, г. Йошкар-Ола

Здравствуйте Екатерина!

Сменная работа предполагается по Трудовому кодексу РФ при продолжительности рабочего времени более установленной а так же для более эффективного использования оборудования, специфичности технологического процесса и т. д.

В соответствии со ст. 103 ТК РФ прямо предусматривается:

Работа в течение двух смен подряд запрещается.

Таким образом работодатель нарушает трудовое законодательство.

04 октября 2019, 06:28

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

1150 ₽

Вопрос решен

Трудовое право

Прошу Вас разъяснить вопрос если написано заявление на посещение врача, обязан ли работодатель отпустить и работник просит изменить график работы в связи с частым посещение врача

22 апреля, 15:23, вопрос №4931855, Tanya, г. Краснодар

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Работодатель ввел ночные смены но не ввел оплату за ночные смены опираясь на прибавку в 4 процента за вредные условия труда которые платились на протяжении года до введения ночных смен

20 апреля, 13:53, вопрос №4929329, Анатолий, г. Челябинск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Налоговое право

Что сказать работодателю о пропуске смен перед открытием больничного листа?

Я не вы ходила на работу 2 свои смены потом я взила больничный лист что сказать на работе

17 апреля, 13:24, вопрос №4927199, Юлия, г. Тверь

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Здравствуйте, работаю в графике день/ночь/48 на производстве, одна из сменщиц забеременела, принесла справку о

Здравствуйте, работаю в графике день/ночь/48 на производстве, одна из сменщиц забеременела, принесла справку о том, что работа в ночные смены ей запрещена, в связи с чем работодатель изменил оставшимся сотрудницам график на ночь, ночь/48, предупредив об этом за 2 месяца. Имеет ли он право на это?

16 апреля, 07:04, вопрос №4926085, Алена, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Добрый день, имея ребёнка до 7 лет, могу ли я сдвинуть график работы, не сокращая рабочий день

Добрый день, имея ребёнка до 7 лет, могу ли я сдвинуть график работы, не сокращая рабочий день. На какую статью ТК можно ссылаться, ст. 93 не подходит, мне нужен полный рабочий день, только сдвинуть начало и конец рабочего времени, и по какой статье можно работать на удаленке. Спасибо

15 апреля, 10:37, вопрос №4924875, Галия, г. Уфа

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.