Я не вы ходила на работу 2 свои смены потом я взила больничный лист что сказать на работе

Приветствую, кто может подсказать следующее. Я и мой отец живем в одном городе, но в разных его районах. Я живу в районе (А) своего города, а он в районе (Б). После его смерти открылось наследство в виде дома в котором он жил. Законные сроки подачи на наследство мною пропущены по определенным причинам. Мне надо восстановить сроки через суд, а уж после к нотариусу. Я выполнял ряд действий в течении полугода со дня смерти моего отца что свидетельствуют о фактическом принятии наследства (производил ремонт и уход за его домом и придомовой территорией). Я подал в суд своего района (А) где я проживаю "иск об установлении факта принятия наследства", которое находится в районе (Б)(дом моего отца). В котором Прошу суд: 1)Установить факт принятия заявителем наследства, открывшегося после смерти моего отца, умершего 06 октября 2024 года. 2)Признать за заявителем право на получение всего наследственного имущества умершего Так вот теперь суд моего района (А) говорит что я должен забрать свое заявление и обратиться в суд по месту нахождения имущества умершего т.е. в район (Б) т.к. у меня наследственный иск. Если я не заберу свой иск завтра, то они отправят мне его по почте и вместе с ним определение суда (А) о том, что это дело не их юрисдикции. Я знаю что иск об установлении факта принятия наследства я могу подать по месту своего проживания, а не обязательно по месту нахождения наследства Я знаю что по закону споры между судами не допустимы и одни суды не могут отфутболивать в другие суды Вопрос 1) Должен ли я забрать свой иск и отнести его в другой суд где находится наследство и суд (А) прав и я действительно не туда подал иск? 2)Или если суд (А) не прав, как я могу его заставить принять в работу иск, на основании каких законов? Ведь они настаивают на том что я не правильно обратился?

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, между увольнением и трудоустройством какой допускается интервал, не влияющий на непрерывность трудового стажа с учетом больничного листа? Например: я уволилась 6 апреля, и после увольнения у меня было 2 больничных (4 дня по ухода за ребенком 7 лет и 7 дней на меня по болезни). Продлится ли мое время в течение которого я должна устроится на работу? Теоретически я должна до 6 мая устроиться. А если у меня больничный 11 дней, значит могу устроиться после 13 мая верно? И как этот месяц нетрудоспособности повлияет на непрерывность трудового стажа? Благодарю за ответ.

В 2020 году на меня была открыта организация, в которой я была единственным сотрудником , единственным соочерелителем в 2022 году ее ликвидировал налоговый орган , естественно без моего увольнения ( записи в трудовой что уволенанет, есть только прием на работу ) как-то сразу на это не обратила внимание и все документы печати уже утеряны .. соответственно задним числом уволится не могу , когда пошла устравиться на работу по найму , устроилась в АО Тандер по договору внешнего совместительства, работу в АО Тандер с февраля 2026 года , далее у меня заболел ребёнок , я открыла больничный лист , больничный лист не оплатили АО Тандер ссылается на то что так как я работаю у них по внешнему совместительству и у меня основное место работы то больничный будет выплачиваться по основному месту работы , но организация в которой по трудовой я числюсь как основное место работы ликвидирована ( не ведет деятельность) как быть как я могу получить больничный !? На что ссылаться на какие статьи ТК , что бы мне оплатили больничный. И вообще могу ли я претендовать на оплату больничного листа !? Помогите пожалуйста. Как быть в этой ситуации !?