Правомерно ли обязывают к отработке при переводе с трудового договора на договор ГПХ?
Хочу срочно перевестись с трудового договора на ГПХ, но требуют отработки 2 недели, илив счёт отпуска
, Анатолий, г. Воронеж
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Здравствуйте, Анатолий. Насколько я понимаю, что Вы хотите расторгнуть трудовой договор и заключить договор ГПХ. Согласно статье 80 Трудового кодекса Российской Федерации
работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Всех моих коллег и меня в том числе хотят перевести на договор ГПХ, законно ли это?
Здравствуйте, я работаю на предприятии по трудовому договору в котельной( оператором.) Всех моих коллег и меня в том числе хотят перевести на договор ГПХ, законно ли это ? Что делать если выше стоящее начальсво в принудительном порядке заставляет уволиться и подписать ГПХ договор
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Подскажите, пожалуйста, могут ли обмануть при предложении работы через телеграмм "Модератором объявлений"
Здравствуйте!
Подскажите, пожалуйста, могут ли обмануть при предложении работы через телеграмм «Модератором объявлений», при этом пишут, что оформление только след образом:
«Дальнейшее оформление включает подписание договора ГПХ с ИП на АУСН.
Трудоустройство происходит по договору ГПХ с ИП. Вы открываете ИП на АУСН.
Слово «ИП» часто пугает — это не то ИП, которое вы, возможно, представляете, здесь всё иначе. АУСН специально создан для тех, кто не хочет возиться с документами:
- Открытие и содержание ИП бесплатно
- Налог всего 8%, без страховых взносов
- Вы НЕ подаете никакие декларации и отчетность
Подходит ли Вам такой формат?
Если да, запишу вас на завтрашнюю практику и вышлю инструкцию по оформлению.»
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Во время больничного планирую оказывать услуги по договору ГПХ в компании А
Здравствуйте.
04.06.2026 заключил договор ГПХ как физ лицо с компанией А.
08.06.2026 уволился с работы с компании Б (приказ об увольнении от 08.06.2026), где работал по трудовому договору. 08.06.2026 открыл больничный. Трудовой стаж 15 лет.
Во время больничного планирую оказывать услуги по договору ГПХ в компании А.
Какие есть риски, что СФР проверит оказывал ли я услуги по договору ГПХ во время больничного? И есть ли эти риски? Стоит ли рисковать?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Есть ли какие-то привелегии (скидки, освобождение) мне, как инвалиду 1 группы?
Я живу в Москве, моя сиделка из Узбекистана. Просит заключить с ней договор через госуслуги.
Что лучше заключить трудовой договор или гпх?
Страховые взносы надо будет выплачивать? Какие и сколько?
Налог нужно платить?
Можно ли установить зп ниже мрот?
Есть ли какие-то привелегии (скидки, освобождение) мне, как инвалиду 1 группы?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.