Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Два учредителя выход из ооо
Здравствуйте, мы с знакомым хотим создать ООО, будем два учредителя он будет ген.директор в долей 51% я исполнительный директор с долей 49%. Возможно ли нам потом обоим выйти из ооо (найдя себе замену) и просто оставаться учредителями этой компании?
Здравствуйте! Олег, вы имеете в виду, что Вы со временем назначите на должность Ген.директора — наемного работника, видимо?
Да, так можно сделать конечно. Вы будете просто контролировать деятельность вашей организации и получать прибыль, а наемным работникам просто назначите заработную плату.
0
0
0
0
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Как перевести коммерческую недвижимость с ООО на физ лицо?
Есть ооо я в нем являюсь учредителем, у ооо есть в собственности коммерческое помещение, я хочу вывести из под ооо это помещение на физ.лицо.
Как правильно сделать?
, вопрос №5057101, KAREN, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Не прекращена трудовая деятельность с работодателем, нет отметки в электронной трудовой, бумажную работодатель утерял.
В период декрета до 3лет, у компании были суды по долгам, в том числе и по банкротству. Все счета компании заблокированы.
Должник - директор, был уволен с должности директора, в связи с открытием дела о банкротстве, но остался числится как единственный учредитель компании.
Дело о банкротстве закрыто конкурсным (арбитражным) управляющим в связи с отсутствием у должника средств для осуществления расходов по делу о банкротстве.
В судебных актах данные о его проверке должника - имущество, денежные средства по 0.
После закрытия дела о банкротстве в компании не выбран единоличный исполнительный орган (новый директор), числится только учредитель.
Фактически компания не осуществляет никакую деятельность, но числится как действующая.
Юр.адрес в ЕГРЮЛ числится как недостоверный.
Согласно сайту fedresurs было два запроса от ФНС и предстоящем исключение недействующего юридического лица из реестра, но дела прекращены.
Как поставить отметку о завершении трудовых отношений, если в компании больше нет сотрудников, кроме единственного учредителя.
Обязан ли конкурсный управляющий после завершения дела о банкротстве заниматься кадровыми вопросами, если новый единоличный исполнительный орган (директор) не назначен в компании учредителем.
, вопрос №5056654, Эльвира Суровушкина, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.