В полиции ничего не доказано до сих пор, может ли меня уволить работодатель?

Работаю в ОАО РЖД, в прошлом году мне позвонил инструктор,который занимается протоколами по лишению премии.Одного из работников депо лишили премии,которого я знаю и этот инструктор предложил мне позвонить этому человеку, которого лишили премии и предложить ему следующее:Инструктор прячет или каким-то способом уничтожает протокол на лишение премии моего знакомого,а когда выплатят премию они поделят её пополам (3800р. на каждого).Так как они друг друга не знают, я решил помочь и позвонил знакомому с этим предложение и все объяснил подробно на что он дал положительный ответ и после выплаты премии он перевёл мне деньги на карту (3800),которые я отдал инструктору. Но мой знакомый взял и записал наш разговор и обратился в прокуратуру с переводом денег и записью разговора.Уголовное дело длится уже больше года, по которому я прохожу как свидетель,так как у меня в обязанностях нет доступа к протоколам и возможности как-то влиять на премию работников.Начальник подразделения сказал,что как только с отпуска я выйду на работу он меня в первый же день уволит по статье.Сказал,что внутреннюю проверку,которую они сами провели подтвердила этот факт и есть запись разговора,но в полиции ничего не доказано до сих пор. Имеет ли он право меня уволить в данной ситуации?