Имеет ли право работодатель требовать от сотрудника оплату стоимости обучения?
Здравствуйте! На работе возникла необходимость платного он-лайн обучения, я сейчас в процессе прохождения, но собираюсь уволиться.
Политика компании-20% оплачивает сотрудник, 80% компания, и я оплатила 20% (не официально). Сотрудник подписывает документ, что при увольнении ранее через 6 месяцев после окончания обучения он обязуется выплатить оставшуюся стоимость обучения работодателю пропорционально отработанному времени после окончания обучения. Т.е. например, если отработал 3 месяца после окончания обучения и решил уволиться, то оплачиваешь 40%. При этом все материалы по обучению останутся у работадателя.
Имеет ли право работадатель требовать выплату с сотрудника стоимости обучения в описанном случае?
Спасибо.
, Елена, г. Смоленск
