Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Должна ли компания платить прожиточный минимум во время простоя?
Здравствуйте, компания стоит на простое, мне пришло 2800. Меня интерисует, должна ли компания платить прожиточный минимум во время простоя?
, Владислав, г. Екатеринбург
Ирина Посацкова
Добрый день, Владислав
Время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее 2/3 среднего заработка работника.
Время простоя по причинам не зависящим от работника или работодателя оплачивается в размере 2/3 от оклада.
Если при этом сумма выплаты получается ниже прожиточного минимума, то нарушением это не является.
«Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ
Статья 157. Оплата времени простоя
Время простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.
Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.
Время простоя по вине работника не оплачивается.