Восстановление записи в трудовой книжке после увольнения
Отработал в ЧОП полгода, а при увольнении записи о принятии на работу в трудовой книжке нет. Как обязать работадателя сделать запись о приеме-увольнении?
, Олег, г. Москва
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Здравствуйте Олег!
Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 «О трудовых книжках» (вместе с «Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей») в разделе 3 п. 27 установлено:
27. В случае выявления неправильной или неточной записи в трудовой книжке исправление ее производится по месту работы, где была внесена соответствующая запись, либо работодателем по новому месту работы на основании официального документа работодателя, допустившего ошибку. Работодатель обязан в этом случае оказать работнику при его обращении необходимую помощь.
Таким образом, внести изменения в трудовой книжке Вы вправе как по старому месту работы, так и по новому месту работы на основании Вашего заявления.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Олег!
По правилам статьи 66 Трудового Кодекса РФ обязанность ведения трудовых книжек возложена на работодателя. Если он уклоняется от исполнения этих обязанностей, можно обратиться за содействием в трудовую инспекцию по месту жительства либо обратиться в суд.
Если Вам необходима дополнительная консультация либо помощь в составлении письменных документов, можете обратиться в мой чат, по правилам сайта услуги в чате платные.
Всего доброго!
Похожие вопросы
Какая сумма госпошлины в районный суд по установлению юридического факта принадлежности трудовой книжки
Какая сумма госпошлины в районный суд по установлению юридического факта принадлежности трудовой книжки
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Как восстановить трудовую книжку, если есть ее копия?
Восстановить трудовую книжку. Есть копия.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Положены ли отпускные при работе по чужой трудовой книжке
Здравствуйте!Положены ли отпускные,если я работаю по чужой трудовой книжке?Зарплату получала на карту человека за которого работаю.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Что делать, если работодатель не отдает трудовую книжку из-за ее порчи?
у меня сегодня день увольнения мой работадатель не может вернуть мою трудовую книжку так как ее погрызла собака,мне предлагают вариант что сделают дубликат а я говорю мне нужен оригинал с печатями как я вам и давал, я хочу написать на них заявление что бы за все дни что я не получаю свою трудовую обратно в руки мне платили по средлнему заработку и что бы новая дата увольнения считалась с того дня когда я получу трудовую на руки,но работодатель говорит может дать мне сегодня дубликат,я говорю что нет мне нужен оригинал с печатями
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Поменял еще 2 места работы, где ему продолжили ведение бумажной трудовой книжки
Здравствуйте. Работаю в организации с 2023 года. Сложилась следующая ситуация при оформлении трудовой книжки работника. Работник подал заявление на ведение трудовой книжки в нашей организации ещё в июле 2020 года. Через месяц уволился, но в бумажную трудовую книжку запись о переходе на ЭК не внесли. Поменял еще 2 места работы, где ему продолжили ведение бумажной трудовой книжки. В апреле 2026 года вновь вернулся к нам в организацию. Ответственный за ведение трудовых книжек так же внес ему запись о приёме на работу в бумажную трудовую книжку.
Вопрос: как теперь правильно оформить запись в бумажной трудовой книжке о том, что работник ещё в 2020 году написал заявление о ведении ЭК?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.