Как дистанционно получить зарплату за отработанный период?

Устроилась на работу 10 июня, выплаты обещали 15 и 30 числа каждого месяца, зарплату задерживают всем сотрудникам, например мне за это время пришло на карту только 4 541р. 6 июля Сегодня я подписала приказ об увольнении по собственному желанию, отработав 14 дней, расчет со мной все так и не был произведён, руководство уже третью неделю обещает на "следующей неделе". Зарплата на предприятии серая, по договору оклад 29 250р на карту, остальное наличными, что делать?

Положены ли мне какие то выплаты из-за "Заболевание получено в период военной службы"? Я уволен с ВС по "Д" -не годен к военной службе. Заболевание получено в период военной службы. Не "Общее заболевание". Положены ли мне какие то выплаты из-за "Заболевание получено в период военной службы" ?

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, в ситуации Хочу уволиться одним днём, работодатель угрожает штрафом 20.000₽. Работаю неофициально Имею ли я право получить свою заработную плату за отработанное время? И может ли работодатель удерживать зарплату в виде штрафа?

Я 16 летний подросток, решил подзаработать денег летом и устроился в Яндекс Еду, поработав 2 дня и заработав 3 тысячи рублей так и не получил зарплату. Яндекс отнекивается что мои реквизиты не верные хотя я уже 10 раз их перепроверил.

Я работал на РВБ в Электростали 2 года по ГПХ, получал ежемесячно 150 000 руб. В платёжных документах стоял код дохода 2010 (вознаграждение по ГПХ), а не код 2000 (зарплата по трудовому договору). Юрист уже выиграла два суда с другими работниками (обычными кладовщиками): суд признал их трудовые отношения и взыскал с РВБ минимальный оклад 27 000 руб. за весь период работы – именно потому, что в платежках был код 2010 (или иной код ГПХ), а не 2000. При этом уже выплаченные по ГПХ суммы не вычитались из взысканных. Мой юрист утверждает, что я могу аналогично взыскать полный оклад 150 000 руб. за 2 года (около 3,6 млн) без вычета уже полученных 150 000 в месяц, поскольку код 2010 подтверждает, что оклад не выплачивался, и значит работодатель обязан выплатить его полностью. Насколько это обоснованно