Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
160 статья
Проводится ревизия недостача уже 1500000, работаем вдвоем, деятельность пласт. окна прием заказов, оформление договоров, прием платежей, деньги принимаем приход. ордерами, камер нет, сейфа нет, деньги сдаем кассиру без сопутствующих документов, есть действ. факт, что брала деньги, но гораздо меньшую сумму, хочу вернуть, какая перспектива.Спасибо.
уважаемый Пользователь! ваша перспектива зависит от правильности ведения бухучета на вашей работе, от подписанных вами накладных и приходных кассовых ордеров. если ваша должность связана с непосредственным обслуживанием материальных ценностей и вы подписывали письменный договор о полной материальной ответственности, то на вас может быть возложена обязанность компенсировать всю недостачу. если вы не согласны с суммой недостачи, то об этом необходимо указывать в акте ревизии. согласно ст.247 Трудового кодекса РФ до принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов.
Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным. В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт. Работник и (или) его представитель имеют право знакомиться со всеми материалами проверки и обжаловать их в порядке, установленном настоящим Кодексом. Если недостача объективно подтверждается бухгалтерской документацией, то работодатель может потребовать от вас полного возмещения ущерба, а в случае несогласия - обратиться в полицию с заявлением о возбуждении уголовного дела по ст.160 УК РФ (присвоение или растрата чужого имущества, вверенного виновному).
0
0
0
0
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Автор, если денежые средства были Вам вверены, то тут все признаки статьи 160 УК РФ, УД по указанной статье возбуждаются не иначе как по заявлению работодателя. Если же денежные средства Вам вверены не были, тут состав, скорее всего статьи 158 УК РФ...
Так же необходимо знать подписан ли Вами договор о полной материальной ответственности и на какой должности Вы оформлены?
Здравствуйте.
Льготный стаж (п.2 ч.1. ст. 30) - 10 лет
Северный стаж (п.6 ч.1 ст.32) - 23 года
Страховой стаж 24 года
Вопрос
Можно ли купить год страхового стажа и выйти на льготную пенсию.
, вопрос №4989657, Константин, г. Белгород
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте, у меня есть ст 12.26 ч1 вступила в силу, через месяц поймали пьяного и снова написали ст 12.26 ч1
Здравствуйте, у меня есть ст 12.26 ч1 вступила в силу, через месяц поймали пьяного и снова написали ст 12.26 ч1, через неделю снова остановили пьяного и написали статью 12.26 ч2, могут ли они еë переделать в уголовную ст 264 ч1.?
, вопрос №4989493, Джураев Джахонбек, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте, у меня в сумме 4 исполнительных производства, имущества никакого нет, на данный момент времени закончилось 4-ое исполнительное производство. Два исполнительных производства мне закрыли по ст. 46 п. 1 ч. 3 (5 февраля 2026 г.), третье мне закрыли по ст. 46 п. 1 ч. 4 (24 декабря 2025г.) и вот недавно закрыли еще одно ИП по ст. 46 п. 1 ч. 4 (22 июня 2026 г.). В такой ситуации я могу обратиться в МФЦ для проведения процедуры внесудебного банкротства и списать свои долги?
, вопрос №4988865, Александр, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте, вопрос такой. Я нахожусь в самозанятых отношениях с одной пиццерией(курьер) и недавно моего коллегу уволили за то, что он отказался ехать по поручению менеджера в другую пиццерию. К сожалению договора об оказании услуг на руках у меня нет, но я не думаю, что там есть обязанность выполнять всё, что не касается заказов по пожеланию менеджера/управляющего. Работаем мы более 160 часов в месяц, что по идее, дожно быть переквалифицировано в трудовые отношения, есть ли шанс этого добиться, что бы в дальнейшем добиваться компенсации за увольнение и n количества окладов и тд. Может у вас был похожий кейс, в интернете информации об этом почти не нашёл, поэтому пишу сюда. Спасибо за ответ.
, вопрос №4988480, Даниил, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый день отклонили заявку: (п.1 ч.12 ст. 48) - непредставление информации и документов, предусмотренных извещением, несоответствие таких информации и документов (Заявка участника отклонена на основании п.1 ч.12 ст. 48 Федерального закона от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» (далее - Закон № 44-ФЗ) - непредставление (за исключением случаев, предусмотренных настоящим Федеральным законом) в заявке на участие в закупке информации и документов, предусмотренных извещением об осуществлении закупки в соответствии с Законом № 44-ФЗ законом (за исключением информации и документов, предусмотренных пунктами 2 и 3 части 6 статьи 43 Закона № 44-ФЗ), несоответствия таких информации и документов требованиям, установленным в извещении об осуществлении закупки, а именно: в составе заявки участника предоставлено Решение № 1 01.09.2025 года, подписанное генеральным директором, но не удостоверенное нотариально. В соответствии с пп.3 п. 3 ст. 67.1 ГК РФ общества с ограниченной ответственностью путем нотариального удостоверения, если иной способ (подписание протокола всеми участниками или частью участников; с использованием технических средств, позволяющих достоверно установить факт принятия решения; иным способом, не противоречащим закону) не предусмотрен уставом такого общества либо решением общего собрания участников общества, принятым участниками общества единогласно. При этом, в составе заявки не представлен Устав общества и/или решение общего собрания участников общества, из которых комиссия заказчика могла бы сделать вывод о том, что у участника предусмотрен иной способ подтверждения принимаемых решений.)
Правомерно ли они отклонили заявку, если единственный учредитель назначил генерального директора и этот генеральный директор управляет обществом, в том числе принимает решения об одобрении крупной сделки? Выписку из ЕГРЮЛ прикладывали к заявке, в ней есть информация про учредителя, ген директора и про то, что ООО действует на основании типового устава 20, а в этом уставе прописано что обществом управляет назначенный ген директор.
, вопрос №4986425, Татьяна, г. Троицк
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.