Перевод на нижестоящую должность после выхода из декрета на постоянной основе

Здравствуйте, вышла с декрета раньше на месяц ,была в должности сменного технолога ,меня попросили пол месяца побыть на должности формовщики в цеху то есть на нижестоящей должности я согласилась без перевода, после этого срока меня вернули на должность с которой уходила в декрет .Прошел месяц и меня вызвали на работу в выходной мой день ,якобы надо опять поработать в цеху и чтоб я подписала заявление что я не против но оговаривали что временно якобы производственная необходимость хотя таковой сейчас нет. Я согласилась временно и сегодня мне предложили подписать приказ в котором пишут что переводят на нижестоящую должность но постоянно .

Я сказала что подписывать не буду и приду в будний день поговорить с директором .

Что мне делать ? Правомерно ли это все? Нареканий по работе моей никогда не было.

Показать полностью

21 сентября 2019, 22:36, Татьяна, г. Москва

Андрей Логинов

Юрист, г. Петрозаводск

Татьяна!

В любом случае для реализации планов администрации потребуется Ваше согласие либо соблюдение установленной процедуры. Если Вас хотят перевести на другую работу (изменив трудовую функцию, предусмотренную договором), то, по правилам статьи 72.1 Трудового Кодекса РФ, требуется Ваше письменное согласие. Если же трудовая функция не меняется, но уменьшается зарплата, то это — изменение существенных условий труда, что предусмотрено статьёй 74 Трудового Кодекса РФ, об этом надо предупреждать официально за 2 месяца. Имейте это в виду при разговоре с директором.

Если Вам необходима дополнительная консультация либо помощь в составлении письменных документов, можете обратиться в мой чат, по правилам сайта услуги в чате платные.
Всего доброго!

22 сентября 2019, 00:33

Татьяна

Клиент, г. Москва

Спасибо, да хотят перевести на другую работу, более низкооплачиваемую, давление идет от начальницы моего подразделения, завтра иду к директору.
Большое спасибо вам за ответ

22 сентября 2019, 11:51

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Трудовое право

Нужно ли отрабатывать неделю после больничного при увольнении?

25.05.2026 подаю заявление на увольнение с двухнедельной «отработкой». Если 26.05 я уйду на больничный на неделю, нужно ли будет мне дорабатыть оставшуюся неделю после выхода с больничного?

24 мая, 07:36, вопрос №4961576, Янна, г. Нижний Новгород

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Недвижимость

Подавал заявление о включении/переводе в список на обеспечение жильём в Москве, однако получил официальный отказ ДТСЗН Москвы

Здравствуйте. Я сирота, более 15 лет стою в очереди на жильё в Ингушетии, однако жильё до настоящего времени не предоставлено. Мой отец погиб при исполнении служебных обязанностей, его имя внесено в Зал Славы МВД. Фактически давно проживаю в Москве: учился, работаю, снимаю жильё, центр моей жизни находится здесь. Постоянная регистрация в Москве оформлена после 18 лет — с 19 лет, сейчас мне 27 лет. Подавал заявление о включении/переводе в список на обеспечение жильём в Москве, однако получил официальный отказ ДТСЗН Москвы. Нужен юрист с практикой по делам детей-сирот и судебным спорам с ДТСЗН Москвы по вопросам включения/перевода в московский список на получение жилья. Готов отправить отказ и все документы.

22 мая, 03:13, вопрос №4959750, Магомед, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Военное право

Можно ли военнослужащему уволиться по окончании контракта, находясь в отпуске по уходу за ребенком?

Здравствуйте! Я военнослужащий женского Пола, контракт закончился, но в данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Ребенку сейчас 1,5 и я хочу досрочно уволиться. Работодатель мне дал следующую инструкцию: «рапорт о выходе из декрета, рапорт на увольнение, ожидание аттестационной комиссии). Дело в том, что если я выйду официально из декрета, даже после написания рапорта мне будет необходимо выйти на службу? Если у меня нет такой возможности оставить ребенка, возможно ли в моем случае увольнение без выхода на службу? Установлены ли регламентом сроки моего увольнения? Могут ли мне отказать в раннем выходе из декрета? Возможно немного некорректный вопрос, а могу ли я это «время» ожидания комиссии пробыть на больничных? Заранее спасибо за ответ

22 мая, 01:20, вопрос №4959696, Екатерина, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Как доказать причинение вреда здоровью на рабочем месте спустя 4 месяца?

Работала в ресторане,где на постоянной основе были кальяны. Заведение работало круглосуточно,из-за чего были часто ночные смены. В одну из таких ночных смен,я получила воспаление слизистой глаза,из-за постоянного дыма и ночи без сна. Обратилась в неотложную клинику,тк глаз затек стремительно быстро и я не могла даже снять контактную линзу. В больнице зафиксировали факт воспаления. Спустя 4 месяца после ухода с этого места работы,меня беспокоит глаз до сих пор. Хочу подать заявление о причинении вреда здоровью на рабочем месте. Как я могу доказать факт того,что я повредила глаз на работе и будет ли результат,если прошло уже достаточно много времени.

22 мая, 01:05, вопрос №4959690, Татьяна, г. Омск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.