Добрый день, Наталья.
Причины увольнения по инициативе работодателя перечислены в ТК РФ Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя.
Если увольнение за какое то нарушение по:
ТК РФ Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
6) однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей:
То с Вас должны взять объяснительную. Ну и трудовой книжке естественно будет указана статья по которой Вас уволили.
Поэтому не возможно в принципе уволить работника без объяснения причин.
Если Ваши права нарушены — обращайтесь в трудовую инспекцию.