Как быть в таком случае, если я собираюсь в декрет?
Добрый день! У меня такая ситуация: - 9 сентября работала в день, мне позвонили из садика и сказали, что мой ребёнок заболел, я уехала с работы и вышла на больничный, мне позвонили с работы попросили не брать больничный и выйти 11 сентября в ночь на работу, так как у меня приехала мама 11 сентября и на работе об этом знали, я вышла в ночь и в 23:00 мне позвонили сказали, что у меня отец попал в аварию лобовое столкновение, я ночь доработала и на следующий день на нервах попала в больницу с угрозой выкидыша. Сегодня поехала в город по делам отпросившись с больницы, заехала на работу отдать больничный лист, на что начальница через инженера передала, что по выходу с больничного она меня уволит за то, что я не сообщила что ушла на больничный, хотя мама моя позвонила моей коллеге и сказала, что я в больнице и в свою очередь коллега сообщила напрямую начальнице. Я собираюсь в декрет, как быть в такой ситуации?
В соответствии с ч. 4 ст. 80 ТК РФ работник может до истечения срока предупреждения о прекращении трудового договора (при предоставлении отпуска с последующим увольнением — до дня начала отпуска (ч. 4 ст. 127 ТК РФ)) отозвать свое заявление.
Действующим законодательством не оговаривается форма отзыва заявления о прекращении трудового договора по собственному желанию.
Но все же лучше сделать отзыв в письменной форме. Например, можно написать на самом заявлении, что отзываете его или направить работодателю отдельный документ об отзыве заявления об увольнении через канцелярию организации или по почте (желательно с описью вложения).