Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

Работа в связи больничным сменщика

Здравствуйте. Я работаю воспитателем в детском саду. В должностной инструкции указано, что я должна заменять заболевшего воспитателя-сменщика в течение болезни. Рабочая неделя в инструкции у меня составляет 36 часов. Работаю по графику пн-пт 7:00-14:12( утро ), 12:00-19:12 ( вечер ) через день с двумя выходными днями сб,вс. Вопрос мой заключается в следующем: на каком основании и каком порядке меня могут заставить заменять воспитателя-сменщика в период болезни, работая с 7:00 до 19:12. Должны ли меня спросить о готовности выйти на работу? Если да, то в какой период? Также интересует как производится за такую работу оплата? Заранее благодарю за ответ.

Показать полностью

15 сентября 2019, 12:02, Евгений, г. Кинешма

Елена Григорьева

Юрист, г. Медногорск

Здравствуйте. Работодатель не имеет права заставлять вас выполнять работу не обусловленная трудовым договором. С вашего согласия вы сможете выполнять дополнительную работу по совместительству которая оплачивается согласно ТК РФ. Рада вам помочь

15 сентября 2019, 15:16

Елена Григорьева

Юрист, г. Медногорск

15 сентября 2019, 16:14

Похожие вопросы

Медицинское право

Правы ли они чтотне дают больничный?

Здравствуйте, вопрос. Заболела дочка старшая 10 лет, вызывали скорую, 39.5 ребенку было и рвота, нуждался в уходе и присмотре. Поехали на скорой в больницу. Заболела младшая дочка 4 года, мать осталась, я, осталась дома. Открыла больничный с младшей дочкой. А отец лег в больницу. В итоге в больнице не дает больничныц по уходу папе. Тем не менее сказали что оставлять ребенка в плохом состоянии нельзя. Требовали остаться. Что они не ручаются и смотреть за ней не будут. Правы ли они чтотне дают больничный?

16 февраля, 09:29, вопрос №4859866, Ольга, г. Москва

3 ответа

Защита прав потребителей

Законно ли проводить такие действия с человек на больничном?

Супруг работает в компании красное и белое, так же находится в отпуске по уходу за ребенок до 1,5 лет при этом работая, сейчас находится на больничном с последующим увольнением, но заявление еще не подписал, ему позвонили начальство и сообщило о том что поставили его в стоп лист. Законно ли проводить такие действия с человек на больничном? Что нам сейчас делать? До получения зарплаты 8 дней

16 февраля, 08:14, вопрос №4859683, Камилла, г. Сургут

0 ответов

Трудовое право

Могу ли я нарушить договор и не выйти на работу в связи с невыплатой заработной платы?

Здравствуйте, подскажите у меня заключен договор по оказанию услуг грузоперевозки. Могу ли я нарушить договор и не выйти на работу в связи с невыплатой заработной платы? Со слов организации с которой я закончила договор они говорят что налажат на меня по договору штрафные санкции.

15 февраля, 19:14, вопрос №4859310, ОЛЬГА, г. Нижний Новгород

-1 ответов

Автомобильное право

Мой автомобиль сняли с учета в связи со смертью моего двойника я обратился в мро но вопрос решается долго мне авто необходимо по работе как долго может решатся мой вопрос

мой автомобиль сняли с учета в связи со смертью моего двойника я обратился в мро но вопрос решается долго мне авто необходимо по работе как долго может решатся мой вопрос

15 февраля, 18:20, вопрос №4859268, сергей, г. Краснодар

1 ответ

Медицинское право

Я госпитализирована в гинекологию, врач педиатр отказывает в оформлении больничного по уходу за

Я госпитализирована в гинекологию, врач педиатр отказывает в оформлении больничного по уходу за новорожденным ребенком для бабушки, которая официально трудоустроена и осуществляет уход за ребенком, в связи с тем, что ребенок не болеет, правомерен ли ее отказ и на какие законы можно сослаться и что делать

15 февраля, 17:45, вопрос №4859292, Алина, г. Москва

1 ответ