У меня оклад на работе составляет 4800 рублей за работу по 14 часов в день, законно ли это?
У меня оклад на работе составляет 4800 рублей, и работа длится по 14 часов в день, это вообще законно?
, Александр Ленский, г. Соль-Илецк
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Уточнение от клиента
И премия 120 рублей час
Здравствуйте, Александр.
Если говорить именно о размере оклада, то
4800 рублейАлександр
это законно, так как ТК РФ не содержат норм, по которым регламентируется именно размер оклада (хотя в настоящее время есть предложения о введении минимального оклада, как это было до 2006 года). ТК РФ устанавливает, что заработная плата за полностью отработанный месяц не может быть менее МРОТ (или минимальной заработной платы, если в субъекте РФ действует региональное соглашение — для организаций, не финансируемых из федерального бюджета).
Заработная плата включает в себя не только оклад, но и компенсационные и стимулирующие выплаты (ст. ст. 129, 135 ТК РФ). При этом под влиянием практики Конституционного Суда РФ в состав заработной платы для целей сравнения с МРОТ теперь не включается районный коэффициент, доплаты за сверхурочную работу, работу в выходные и праздничные дни, совмещение должностей и иные доплаты за отклонения от нормальных условий работы.
Но вот работа по 14 часов в день, если при этом рабочее время в неделю, в месяц (другой учетный период при суммированном учете рабочего времени) превышает норму, установленную ТК РФ (не более 40 часов в неделю), то это, конечно, незаконно, особенно, если переработка не оплачивается.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Александр! Здравствуйте!
Ст. 130 ч. 1 ТК РФ установлено что
Согласно ч. 1 ст. 129 ТК РФМинимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения.
Заработная плата (оплата труда работника) — вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
таким образом, размеру МРОТ, установленному в соответствующем субъекте РФ, должна соответствовать получаемая работником заработная плата, а не только оклад.
Если Вы считаете, что получаемая Вами заработная плата не соответствует размеру МРОТ, ВАм необходимо обратиться в государственную инспекцию труда.
Похожие вопросы
Можно ли эту ситуацию исправить?
Здравствуйте! Была устроена в школу учителем 27.08.2025 г. на полную ставку. Но с 06 июня 2026 года мне дают отпуск только 46 дней. Обосновывают это тем, что я не отработала полный год. Законно ли это? И могу ли я требовать отпуск в 56 дней? Какие выписки из закона нужно предоставить работодателю, чтобы аргументировать свой ответ? Также я еще месяц назад подписала документы об отпуске, фактически соглашаясь с тем, что мне дают только 46 дней. Можно ли эту ситуацию исправить? Если же все-таки я возьму отпуск в 46 дней, то по истечению года работы мне будет выплачена компенсация?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Законно ли требование таксопарка оплатить 100% штрафа с камер при наличии скидки?
Арендую автомобиль для работы в такси, штрафы с камер приходят собственнику со скидкой 25%, а собственник (таксопарк)требует оплатить ему штраф 100%, законно ли это?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Правомерно ли требование школы пройти ПМПК при неуспеваемости по алгебре?
Добрый день! Ходили в школу сегодня по поводу того, что ребёнок закончил на двойку по алгебре год. А до этого была ещё одна двойка в триместре, подскажите, пожалуйста, отправляют на ПМПК и говорят, что если вы не пройдёте, то мы обратимся в органы опеки, с тем, что вы не занимаетесь с ребёнком, насколько это правомерно? Мы проходить его не хотим. Законно ли это со стороны школы?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли воспитателю после декрета выйти на работу с ребенком в свою группу?
Здравствуйте. Я воспитатель в ясельной группе в сельской местности где только один детский сад, где я и работаю. Могу ли выйти на работу после декрета со своим ребёнком в свою группу? Законно ли это?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
И могу ли я просто до решения суда сделать отчуждение объекта недвижимости в пользу своей бывшей жены, если не бывшая супруга не даст согласие нотариальное, чтобы я сыну все подарил
Добрый день возникла такая ситуация: на данный момент идёт судебное разбирательство по разделу недвижимого имущества ,нажитое совместно с бывшей женой, где я должен оплатить компенсацию в размере 12-ти миллионов рублей. У меня нет таких средств, чтобы я мог возместить компенсацию, могу ли я до решения суда передать своё имущество недвижимое своему шестнадцатилетнему сыну в дар. Оставляю все,ухожу без всего,чтобы не влазить в кредит,но недвижимость,а именно нежилое здание оформляю на сына.Требуется ли какие-либо документы для перехода права, а именно согласие матери, то есть моей бывшей супруги. На совершении сделки и требуется ли разрешение с органов опеки и какой срок регистрации самой сделки,чтобы до 19-го июня успеть совершить переход права. Законно ли это или нет. И могу ли я просто до решения суда сделать отчуждение объекта недвижимости в пользу своей бывшей жены,если не бывшая супруга не даст согласие нотариальное,чтобы я сыну все подарил.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Если у Вас еще остались вопросы, Вы можете задать их мне в рамках индивидуальной платной консультации в чате (стоимость и время консультации согласовываются в чате).