Как мне быть с переплатой за рабочее время?

Здравствуйте! Рабочая смена 9-00 - 21-00 и обед 13-00 - 14-00, который не оплачивается. Работа - врач функциональной диагностики в круглосуточном стационаре на 1,0 ставку. Два вопроса: 1 - по условиям труда есть ли возможность включить время обеда в основное рабочее время? 2 - возможно ли по соглашению сторон или с помощью доп.соглашения к трудовому договору отказаться от обеденного времени? Спасибо!

Добрый день! Имею квартиру, перешедшую в собственность по наследству. С момента вступления в собственность (2 года) в данной квартире никто не проживал, коммунальные платежи оплачивались в соответствии с выставленными счетами, в том числе за электроэнергию (показания ежемесячно не передавала - по среднему должна быть переплата). На данный момент не оплачивала электроэнергию за 4 месяца. Несколько дней назад обнаружила, что электричество в квартире отключено. Как доказать, что была переплата? Может ли организация не учитывать показания счетчика, и считать по среднему, если ежемесячно не подавались показания?

Добрый день, я военнослужащая, в статусе многодетной матери имею трое детей, младшей 2,5 года, каков у меня должен быть регламент рабочего времени в будни и выходные и имеют ли право ставить меня на сутки на дежурство

В моей квартире был прописан сын, который платил коммунальные платежи. Я продала квартиру, официально была подтверждена переплата за воду. Могу я, как собственник, получить эту переплату или она вернется только сыну, который осуществлял платежи за нее?

Здравствуйте, вопрос по поводу обеда и ухода с рабочего времени. Работаю в аптеке, график работы 12 часов с лозунгом "без выходных и перерывов". С недавних пор поставили камеру и фиксирующее оборудование входа/выхода. Позже приходит уведомление, что я нарушил правила распорядка работы покинув рабочее место. Каждый день мы сами составляем листы рабочего времени, ставим себе обед 15 минут. Получается, что нам платят за 11.45 часов. Мне запрещают выходить в свой обед из аптеки в магазин, заставляя брать еду из дома. Пока что это не штрафуется, но приходит уведомление. В аптеке присутствует комната персонала, стол, стул, микроволновая печь. Холодильник отсутствует, значит я не могу принести нормально еду из дома, к хранить еду в фарм холодильнике запрещено. В документе "трудовой распорядок организации" написано, что: "Перерыв не включается в рабочее время. Работник может использовать его по своему усмотрению и на это время отлучится с работы" Ниже так же написано, что если условия производства этого не позволяют, то администрация выделяет места для приема пищи. Разве аптека относится к таким "производствам" ?