Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Запись испытательного срока в трудовой
Добрый день. Такой вопрос: устроился на работу с 1 февраля и 2 первых месяца был испытательный срок. В итоге понадобилась копия трудовой сейчас и как оказалось на работу меня приняли с 1 апреля и запись в трудовой тоже от 1 апреля. Обязаны ли они внести 2 месяца исптытательного срока в трудовую или нет? Если да, то на какую статью можно ссылаться
Добрый день,
В соответствии с Инструкцией по заполнению трудовых книжек, утвержденной постановлением Минтруда России от 10.10.2003 № 69, записи в трудовую книжку делаются на основании приказов.
Основанием приема на работу и издания соответствующего приказа является трудовой договор, заключенный между работодателем и работником — ст. 68 ТК РФ.
Посмотрите свой экземпляр трудового договора, какая там указана дата приема Вас на работу.
Запросите у работодателя копию своего заявления и приказа о приеме на работу — ст. 62 ТК РФ.
Если все же, везде указана дата именно 1 февраля, то требуйте, чтобы работодатель внес исправления в трудовую книжку.
Кроме того, обратите внимание, что условие об установлении испытания при приеме на работу обязательно должно быть указано в трудовом договоре и приказе, если условия об установлении испытательного срока нет, значит работник принят на работу без испытательного срока.