Отозвать заявление по собственному желанию

Ребенок посещал кружок по танцам. 19 декабря 2024 года был подписан договор. С 1 января 2025-7 января 2025 ребенок болел. После новогодних каникул, ребенок больше не приходил на занятия. 28 января я отозвала заявление о расторжении договора. С января месяца висит квитанция на оплату всего месяца. Сейчас ребёнок при школе где проходили танцы, занимается в другом кружке. Нам сейчас говорят, что ребенок не может посещать танцы, пока мы не закроем долг за тот кружок. Так и к этому еще нас попросили отозвать заявление на группу продленного дня, так как квитанция долга висит на школе. Прошу вас помочь разобраться с данной проблемой.

У меня дядя после инсульта. У него Муниципальная квартира на двоих с братом. Жена брата обманом получила доверенность с моих дядей, после чего её муж попадает в больницу и умирает. Доверенность на моего дядю, который сейчас проживает со мной, мы анцлировали, но как узнать, вдруг она успела подать на приватизацию квартиры и отказалась от его имени? Можно ли узнать было ли подано заявление о приватизации и можно ли его отозвать?

Здравствуйте! Вопрос об отсрочке от мобилизации по указу Президента РФ от 24.09.2022 N 664 (ред. от 05.10.2022) "О предоставлении отсрочки от призыва на военную службу по мобилизации" Я обучался в магистратуре на бюджетной основе, отчислился по собственному желанию, обучение не закончил. Планирую поступать на другую программу магистратуры в 2026 году. Подскажите пожалуйста, будет ли у меня отсрочка от мобилизации в данном случае, при обучении на магистратуре в очередной раз. Спасибо

Здравствуйте! Такая ситуация: подала заявление на алименты в мировой суд, бывший муж отозвал заявление написав на ватсап мировому судье. Я узнала об этом по факту. Это вообще законно? Отзывать заявление я не хотела, была ошибка в заявлении, она была исправлена при личном визите.

Добрый день! Вводные данные на 06.10.2025. 1. Официально трудоустроенный отец. 3 месяца назад перевелся через увольнение из одной организации (дочерней) в другую (родительскую). 2. Не трудоустроенная мать - уволилась по собственному желанию в начале беременности первым ребенком из-за фактора стресса на работе. 3. Первый ребенок - дата рождения конец июля 2023 г (2,2 года). 4. Второй ребенок - родится через месяц, т.е в ноябре 2025 г. Вопрос 1: Для случая второго ребенка. Читал, что если мать не трудоустроена (хотя даже если и трудоустроена) отец имеет право на своей работе получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет (40% от средней за последне 2 года заработной платы). При этом не уходя в отпуск по уходу за ребенком, т.е. при этом работая полный день. 1) На основании какого закона/статьи отцу положено пособие? 2) Какие есть ограничения, по которым организация может отказать в выплате пособия отцу в данном случае? 3) Какой стандартный пакет документов необходимо предоставить в организацию для получения пособия? И какими аргументами подкрепить? 4) Не будет ли фактором отказа то, что на текущем месте отец работает всего 3 месяца? Вопрос 2: Для случая первого ребенка. Слышал, что вроде-бы можно получить единовременно всю сумму пособия до 1,5 лет, если ее еще не получали и ребенку еще не исполнился определенный возраст. Применимо ли для данного случая(2,2 года)? Если да, то для какой работы (с которой отец уволился 3 месяца назад или на которой работает сейчас)?