Добрый день, имеет ли право работодатель уволить в конце испытательного срока во время беременности, если никаких замечаний по работе нет?
Виктория! Добрый день!
Согласно ч. 1 ст. 261 Трудового кодекса РФ, расторжение трудового договора с беременной женщиной по инициативе работодателя не допускается, за исключением случаев ликвидации организации или прекращения деятельности работодателем — индивидуальным предпринимателем.
Тот факт, что Ваша беременность наступила в момент, когда Вы находились на испытательном сроке, правового значения не имеет.
