Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Что делать, если работодатель не выплачивает расчет при увольнении?
Здравствуйте, у меня такая проблема, при трудоустройстве работадатель не дал никакого договора, работал у него 14 дней, при увольнкния получил дорожные 2т рублей, он мне задолжал зарплаты в сумме 12-14т рубоей, обещал что расчитается в течении 2х дней, через неделю звоню ему он мне отвечает что я не получу ни копейки, как мне в данной ситуации попоступать? Нас по факту 8 человнк которых он не хочет рассчитать,имеются 20-25свидетелей о том что я там все эти дни работал, и 7 человек могут подтвердить что получил при увольнении дорожные 2т рублей.
Здравствуйте!
В данном случае у Вас есть несколько вариантов действий.
1) Написать жалобу в трудовую инспекцию, предоставив данные о своей работе и показания свидетелей в качестве доказательства (можно коллективную жалобу).
2) Обратиться в суд, с иском о взыскании заработной платы за указанный период.
Здравствуйте, Амир. Вам нужно обращаться в гос. инспекцию по труду с жалобой на работодателя, которую сопроводить всеми имеющимися доказательствами. Обращение в трудинспекцию даст более быстрый результат, чем обращение в суд. Однако взыскание заработной платы, если она не была начислена, и, возможно морального вреда, возможно только в судебном порядке. Вы также можете обратиться с заявлением в прокуратуру, поскольку за невыплату ЗП предусмотрена и уголовная ответственность (УК РФ Статья 145.1. Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат)