Необоснованное увольнение

Здравствуйте!!!! У меня такая проблема на работе в прошлом году пропадали деньги из сейфа на мой сотовый пришло смс с содержанием:"деньги в шкафчике". По моему телефону часто лазает муж наверное удалил его. Я испугалась и попросила знакомого отправить на мой номер смс с таким же содержанием. Еще я была на детекторе лжи,но он ничего не показал. Прошло 1,5 года приезжает с Новгорода наша служба безопасности и говорит я знаю что это смс ты заказывала сама и это ты украла деньги. Собираются меня увольнять. Я не знаю, что делать. Можно ли мне обратиться в суд??? На каком основании увольняют????

Показать полностью

10 октября 2013, 22:07, наталья, г. Валдай

Татьяна Гусева

Юрист, г. Калининград

Здравствуйте, Наталья. На каком основании увольняют, может быть известно только тому, кто увольняет. Но если речь пойдет о хищении, то уволить могут только на основании вступившего в силу постановления суда по уголовному или административному делу.

10 октября 2013, 22:11

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Защита прав работников

Что делать и что говорить в суде по иску о неосновательном обогащении?

Здравствуйте, я попала в ситуацию и скоро состояться суд по необоснованным обогащением, что мне делать , и что говорить в суде ?

15 мая, 11:08, вопрос №4953084, Диана, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Нужно ли писать новое заявление на увольнение после больничного?

Добрый день,08.04.2026 написал заявление на увольнение,а 14.04.2026 ушел на больничный до 13.05.2026, работодатель просит по новой написать заявление на увольнение,с того момента как вышел на больничный,нужно ли мне плотно вой писать заявление на увольнение?

15 мая, 08:50, вопрос №4952983, Алексей, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Медицинское право

Законно ли требование начальника о закрытии больничного листа через фельдшера?

Здравствуйте. Я ушла на больничный но мой непосредственный начальник позвонил на фап фельдшеру и на необоснованных доводах , накричав на фельдшера сказал закрыть мой больничный. Законно ли это?

14 мая, 06:43, вопрос №4951841, Ксения, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Защита прав работников

Правомерно ли увольнение временного сотрудника по собственному желанию при выходе основного работника?

Здравствуйте, я устроилась на должность временного сотрудника(декретного). На данный момент я сейчас нахожусь по уходу за ребёнком до полутора лет до 22 мая. Основной работник (декретный) ввходит на работу 30 мая, работодатель просит нпписать заявление на увольнение по собственному желанию. Правомерны ли действия? Вроде они сами должны уволить по приказу и если я сама нарилу на увольнения то лешаюсь чего то?

12 мая, 22:43, вопрос №4950553, Эльмира, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

1150 ₽

Вопрос решен

Трудовое право

Я на увольнение согласен, но при условии что дадут доработать вахту до 10.06, это не устраивает работодателя

Добрый день. Интересует вопрос следующего характера. Работаю ведущим специалистом по ОТ и ПБ вахтовым методом 2,5 года. В январе 2026 произошла смена руководства, новый руководитель сейчас набирает свою команду. Было несколько конфликтных ситуаций, но все поручения выполняются. Мне было предложено получить компенсацию в размере 2 зарплат и написать заявление на увольнение по собственному желанию. Я отказался. Сейчас работодатель опять предложил расторгнуть трудовой договор с компенсацией в 4 зп, при условии что покину месторождение в ближайшие 2 дня. В противном случае руководитель угрожает большим объемом работ, за невыполнение которой привлечет к дисциплинарной ответственности с последующим увольнением. Я на увольнение согласен, но при условии что дадут доработать вахту до 10.06, это не устраивает работодателя. Как тут можно поступить?

12 мая, 19:23, вопрос №4950426, Никита Закиров, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.