8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Работодатель отказывается оплачивать больничный лист

Добрый день! У меня основной отпуск заканчивается 21 июля, а с 22 июля начинается период дни на дорогу к месту отдых. Находясь в другом городе я заболел 20 июля, но т.к. это была суббота вечер соответственно на прием ко врачу я попал только в понедельник 22 числа и больничный лист открыт с 22 числа, а закрыт 1 августа. 2 августа я прилетел в свой город и сразу отправился на работу, чтоб сдать больничный лист, но мне сказали, что в вашем случае больничный не оплатят. при этом ни каких разъяснений что можно сделать в этом случае не предоставили. Мной было написано заявление на имя руководитель о том чтобы произвели оплату по больничному листу. В ответе было указано, что мне нужно было своевременно согласовать с работодателем отказ от предоставленных дней на дорогу. Но я физически не мог этого сделать, т.к. находился в другом городе и был болен. Правомерно ли действия работодателя?

Показать полностью
, Александр, г. Северодвинск
Сергей Китаев
Сергей Китаев
Юрист, г. Йошкар-Ола

По общим правилам больничный дист — листок нетрудоспособсности оплачивается из средств ФСС (Фонд социального страхования) и средств работодателя, поскольку Ваш работодатель является страхователем, а Вы застрахованным лицом.

То есть за первые 3 дня платить обязан работодатель, за остальное время нетрудоспособности ФСС (ст. 3 федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29.12.2006 N 255-ФЗ).

Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29.12.2006 N 255-ФЗ в ст. 9 устанавливает периоды нетрудоспособности, за которые не выплачивается пособие:

1) за период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением случаев утраты трудоспособности работником вследствие заболевания или травмы в период ежегодного оплачиваемого отпуска;

В любом случае, За Вами всегда остается право на обращение в ГИТ и прокуратуру.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Причем тут отпуск, если больничный начался уже после него, я не поняла
Добрый день! Сложилась такая ситуация: на следующий день после отпуска я ушла на больничный,за 3 дня больничного работодатель оплатил всего 833 рубля, что ниже даже минимальной оплаты. На мой вопрос, почему так произошло, бухгалтер ответил, что "был перерасчёт с отпускными". Причем тут отпуск, если больничный начался уже после него, я не поняла. Правомерно ли это?
, вопрос №4099714, Альбина, г. Уфа
Медицинское право
Здравствуйте, я бы хотела узнать, на руках нет документов, но есть фото паспорта и полиса, могут ли меня принять доктор и открыть больничный лист?
Здравствуйте, я бы хотела узнать, на руках нет документов, но есть фото паспорта и полиса , могут ли меня принять доктор и открыть больничный лист?
, вопрос №4099595, Ксеня Александровна Помыкалова, г. Москва
Трудовое право
Возможна ли переквалификация договора в случае, если работодатель отказывается от очередного продления?
Добрый день Насколько законно заключение срочного трудового договора в ситуациях, не предусмотренных ст.59 ТК?Возможна ли переквалификация договора в случае, если работодатель отказывается от очередного продления?
, вопрос №4099506, Екатерина, г. Магнитогорск
Защита прав работников
Как можно продлить больничный лист находяс в другом городе?
Как можно продлить больничный лист находяс в другом городе ?
, вопрос №4098999, Мадина, г. Москва
Дата обновления страницы 30.08.2019