Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

Не выплатили за 2-ва рабочих дня

Добрый день!

Работодатель не выплатил мне расчет, за 2-ва рабочих дня. Директор отказался закрывать мне табель. Предложив в будущем выходные. Но мне это не нужно. А нужны деньги.

что я мог бы сделать?

Спасибо

30 августа 2019, 16:30, Сергей, г. Москва

Елена Дроздова

Юрист, г. Сочи

Здравствуйте.

Условия предоставления отгулов и выдачи денежной компенсации могут прописываться в локальных актах, трудовых соглашениях, что учитывается при согласовании варианта компенсации за переработку с нанимателем. Для полного возмещения переработанного времени работнику могут сократить рабочий день. Возможен иной вариант с одобрения нанимателя: часть переработки компенсируется деньгами, а часть дополнительными выходными.

Если в Вашем случае не имела место переработка, руководство обязано оплатить отработанные смены в полном объеме. На неправомерные действия работодателя можно обратиться с жалобой в Государственную инспекцию труда.

30 августа 2019, 19:46

Сергей

Клиент, г. Москва

Спасибо!

31 августа 2019, 01:25

Похожие вопросы

Гражданское право

Добрый вечер, брала лет 15 назад пару микрозаймов, не выплатила, теперь на госуслугах висят долги 120 и 150 т

Добрый вечер, брала лет 15 назад пару микрозаймов , не выплатила , теперь на госуслугах висят долги 120 и 150 т. Арестовали карты. Как быть?

Вчера в 20:30, вопрос №4101094, Татьяна, г. Екатеринбург

1 ответ

586 ₽

Трудовое право

Или увольняться и искать работу на полный рабочий день (1 ставку)?

Здравствуйте! Я Павел,52 года.Мой учтённый страховой стаж 22,5 года(минимум 25 лет),из которых 16,5 лет работа во вредных условиях(электрогазосварщик).Через 3 года(в 55 лет) планировал выйти на досрочную пенсию.Но руководство предложило перейти на 0,5 ставки.Вопрос:Отработав оставшиеся 3 года на 0,5 ставки,смогу ли я претендовать на досрочную пенсию в 55 лет? Или увольняться и искать работу на полный рабочий день (1 ставку)? Хотелось бы узнать мнение эксперта.Спасибо.

Вчера в 14:08, вопрос №4100778, Павел, г. Тольятти

1 ответ

Материнский капитал

Вопрос: может ли быть так, что при полном рабочем месяце ЗП быть меньше оклада?

Здравствуйте. Ситуация такая: оклад по трудовому договору 19546 руб. Так же по ТД рабочий день с 8 до 17 и 2 часа обеда(не оплачивается), т.е. 7 часов. В расчётном листе за март (20 рабочих дней), учитывая короткий день (-1 час) стоит оплата по окладу 17102.75 + районный коэффициент 2565.41 . 19668.16 - налог = на руки 17293.16 . Вопрос: может ли быть так, что при полном рабочем месяце ЗП быть меньше оклада?

Вчера в 09:42, вопрос №4100496, Алена, г. Киров

1 ответ

Трудовое право

Подскажите, пожалуйста, имеет ли право учебное заведение ставить рабочие дни 29 и 30 апреля 2024 года, которые по производственному календарю отмечены как праздничные?

26 апреля, 12:57, вопрос №4099613, Алина, г. Барнаул

1 ответ

386 ₽

Вопрос решен

Трудовое право

За 2 дня мы должны выплатить двойной оклад, а за один как обычно (поскольку суббота был выходным днем)?

Добрый день. Если суббота в стране рабочая, но производство в этот день не будет работать, а будет 29,30,1, то как в таком случае учитывать рабочее время? За 2 дня мы должны выплатить двойной оклад, а за один как обычно (поскольку суббота был выходным днем)?

26 апреля, 06:43, вопрос №4099142, Алексей, г. Казань

6 ответов