Расчет при увольнении
Здравствуйте. Я увольняюсь с работы и так получилось, что не могу отработать 2 недели и мне сказали, что в этом случаи расчет будет по мрот, хотя я отработала весь месяц. Так должно быть?
, Даниэла, г. Серпухов
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Уважаемая Даниэла!
в статье 80 кодекса по трудовым отношениям. Согласно этой статье работник должен в письменной форме предупредить своего работодателя об увольнении за две недели.
Работник может оставить свои должностные обязанности в день, указанный им в заявлении, в следующих случаях: Невозможно продолжать трудовую деятельность в силу пенсионного возраста или зачисления в учебное заведение, аккредитованное на проведение образовательной деятельности. Нарушение работодателем коллективного договора, трудового договора или соглашения, либо другого законодательства в области трудовых отношений.
Если работник решил расторгнуть договор о трудовой деятельности по собственной инициативе, то его расчет должен включать следующие выплаты: Расчет неиспользованных дней отпуска при увольнении (компенсация за отпуск, который не был использован работником). Всю имеющуюся задолженность по заработной плате. Выплаты за отработанные дни в месяце увольнения. Следует внимательно изучить расчетный листок и убедиться, что правильно начислена заработная плата с причитающейся премией и надбавками, а также, если это не сделано, попросить выплатить отпускную компенсацию.
В случае если работодатель нарушает Вы можете обратится в трудовую инспекцию
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте.
За отработанное время с Вами должны рассчитаться полностью. На неправомерные действия работодателя можно написать жалобу в Государственную инспекцию труда.
Похожие вопросы
Сохраняется ли северный коэффициент к пенсии при переезде из района Крайнего Севера?
С июля 2025 года вышел на пенсию по выслуге лет по линии ФТС. 2004 -2020 год служил на должности ФГГС. 2020-2025, до увольнения, сотрудником. Вся служба проходила в Карелии, в айоне Крайнего Севера. Период службы на ФГГС зачитан в выслугу лет на льготных условиях, год за 1,5 ( по ПП РФ 103 от 02.02.1998). Расчет пенсии произведен с учетом северного коэффициента, в соответствии с частью 2 ст.48 ФЗ 4468-I. При переезде в другой, неверный регион будет ли правомерным расчет пенсии без учета северного (районного) коэффициента, при том что общая выслуга в районе КС засчитана как 21 год?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли оспорить решение суда по иску сотрудника о незаконном увольнении за прогул?
Добрый день. Являюсь работодателем. Сотрудник написал заявление на увольнение и отправил в мессенджер. В этот же день ушел на официальный больничный. По истечении больничного не вышел на работу. Его уволили в первый же день невыхода на работу на основании служебной записки его руководителя по статье прогул. Но порядок уведомления сотрудника по почте не был нами соблюден. Сотрудник подал иск на незаконное увольнение по статье , ссылаясь что он отправил заявление на увольнение в мессенджер. Суд первой инстанции его иск удовлетворил, ссылаясь на скриншот с заявлением об увольнении, хотя им также нарушен порядок уведомления работодателя. Вопрос - есть ли смысл и шанс отстаивать работодателю свою позицию (увольнение за прогул)? Данных переписки и скриншота уже не существует (удалено). Перед увольнением сотрудник причинил ущерб компании на миллионы рублей (отдельное дело)
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Как уволиться с военной службы по контракту при наличии троих детей, один из которых инвалид?
Увольнение с контракта Нахожусь на сво, имею троих детей один из них инвалид
Увольнение с контракта
Нахожусь на сво,имею троих детей один из них инвалид
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли восстановиться в ФССП после увольнения по собственному желанию и участия в СВО?
Я написал рапорт на увольнение со службы ФССП России ,в кадрах сказали надо писать рапорт на увольнение после чего я прошел на сво на контракт но мне сказали что я не смогу после сво прийти в фссп так как уже написал рапорт, как быть
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли перенести дату ухода в декрет на январь, чтобы изменить расчетный период для выплат?
Добрый день! У меня предполагаемая дата выхода в декретный отпуск - 3 декабря, соответственно в расчете должны участвовать 24 и 25 год. В эти годы я получала официально только мрот, остальное в конверте. Официально я стала получать полную зп в октябре 2025 года. Возможно ли по заявлению выйти в декретный отпуск в начале января, чтобы таким образом изменить расчетные годы? Даже с учетом потери оплачиваемых декретных дней выплата получится больше, если брать в расчет 25 и 26 год, так как официальный доход был почти в 4 раза выше.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.