8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Процедура получения имущественного вычета после увольнения с работы

Предоставила справку с ФНС на возврат имущественного вычета через 3 месяца уволилась . Скажите при увольнени входит в расчет имущественный вычет.и в какой срок должна организация выплатить если трудовую уже забрала.

, Ирина, г. Ачинск
Дмитрий Чернобавский
Дмитрий Чернобавский
Юрист, г. Электросталь
рейтинг 7.4
Эксперт

Здравствуйте, Ирина!

Предоставила справку с ФНС на возврат имущественного вычета через 3 месяца уволилась. Скажите при увольнени входит в расчет имущественный вычет.и в какой срок должна организация выплатить если трудовую уже забрала.

Ирина

если я верно понял Вашу ситуацию, то Вы в соответствии с п.8 ст.220 НК подали своему работодателю подтверждение от ФНС о Вашем праве на получение налогового имущественного вычета по подп.3 п.1 ст.220 НК, так?

если да, то при окончательном расчете с Вами по причине увольнения Ваш работодатель не должен удерживать из него НДФЛ.

0
0
0
0
Ирина
Ирина
Клиент, г. Ачинск
Да, но я уволилась после отпуска так что расчета нет, и я хотела узнать должна организация выплатить возврат по имуществному вычету и в какой срок

работодатель Вам ничего не возвращает, возвращает ФНС уплаченный Вами и/или удержанный Вашим работодателем из Вашей зарплаты НДФЛ. 

работодатель же в таких ситуациях (когда работник принес подтверждение от ФНС) всего лишь НЕ удерживает из дохода работника налог.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Здравствуйте, могу ли я уйти на больничный после написания заявления об увольнении после 2 дней чтобы не отробатывать 2 недели
Здравствуйте, могу ли я уйти на больничный после написания заявления об увольнении после 2 дней чтобы не отробатывать 2 недели.
, вопрос №4106291, Алексей, г. Краснодар
Трудовое право
Имею ли я право пока не вернут мужа домой на постоянную основу либо не выходить на работу либо получить неполный рабочий день 5/2 непосредственно на скорой помощи?
Добрый день. Помогите пожалуйста разобраться в ситуации. Я работаю в бюджетной сфере фельдшером скорой помощи. На данный момент нахожусь в отпуске за ребёнком до 3х лет. 1декабря ребёнку будет 3 года и предстоит выход на работу. График 2/2 по 12 часов(день, ночь) Но здесь загвоздка, моего мужа мобилизовали в сентябре 22 года на данном этапе он не принимает участия в воспитании детей 8лет и 2,5. Имею ли я право пока не вернут мужа домой на постоянную основу либо не выходить на работу либо получить неполный рабочий день 5/2 непосредственно на скорой помощи? Наш отдел кадров сказал после 3х лет либо выход на работу либо увольнение. Дополню посторонней помощи в воспитании детей не имею. Старший ребёнок в 1м классе, 2й ребёнок посещает ясли.
, вопрос №4106128, Анна Игоревна, г. Екатеринбург
Трудовое право
Может ли работодатель изменить статью после увольнения?
Может ли работодатель изменить статью после увольнения?
, вопрос №4106124, Юрий, г. Иркутск
900 ₽
Семейное право
Площади после приватизации квартиры?
Добрый день! Вопрос относится к приватизации квартиры и последующей процедуре расширения жил. площади. На сегодняшний день квартира находится в социальном найме, получал однокомнатную квартиру 38,6 м2, как сирота. Женился, родился ребёнок, жена и сын прописались у родителей. На данный момент хочу приватизировать жилье, чтобы в дальнейшем встать на расширение, так как не хватает жил. площади на каждого проживающего. Будем ли мы, как семья, проходить по процедуре расширения жил. площади после приватизации квартиры? Для нас, как для семьи, будет отличная поддержка в денежном эквиваленте в приобретении нового жилья.
, вопрос №4105977, Никита, г. Нижневартовск
Дата обновления страницы 27.08.2019