Добрый день, я работал на работе, но не был оформлен, из документов у меня только график работы, могу ли я получить деньги, которые заработал там?
Здравствуйте Николай!
В соответствии со ст. 67 ТК РФ:
Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе,
Таким образом, Вам обязаны оплатить выполненную работу. Вы так же вправе при отказе в выплате Вам денег работодателем обратиться в ГИТ, прокуратуру или суд.
Здравствуйте!
Можете, но вам скорее всего придется обращаться в суд с исковым заявлением о признании отношений трудовыми и взыскании заработной платы. категория дел достаточно сложная в силу того, что свидетели из числа работников, как правило отказываются идти в суд и документального подтверждения тоже как правило не бывает.
Здравствуйте, Николай.
Для того,, чтобы иметь возможность взыскать заработную плату за фактически отработанное время (начисленную, но не выплаченную зарплату) в первую очередь Вам необходимо доказать факт трудовых отношений. Для этого необходимо обратиться в суд с исковым заявлением. Необходимо будет подтвердить любыми доказательствами.
Для более подробной консультацией обращайтесь в чат. В чате услуги платные.
Добрый вечер, Николай,
Если трудовой договор не был оформлен надлежащим образом, однако работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного представителя, трудовой договор считается заключенным и работодатель или его уполномоченный представитель обязан не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения к работе оформить трудовой договор в письменной форме (ч. 2 ст. 67 ТК РФ).
Здравствуйте, Николай!
Вам необходимо обратиться в суд с исковым требованием о признании факта работы у Вашего работодателя, приложить все имеющиеся документы и привлечь свидетелей, которые подтвердят факт Вашей работы у этого работодателя!
Всего Вам доброго и удачи!
