Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Возьмут ли на работу после декрета, если на мое место трудоустроен на постоянной основе другой человек?
Добрый день Ситуация такая девушка А выходит в декрет,в дальнейшем в отпуск по уходу за ребёнком, меня оформляют на её место,но не по срочному трудовому договору,а на постоянной основе.Через некоторое время и я ухожу в декрет, выходит девушка А на своё место.Сейчас ребёнку 2,4 года,всё это время я получаю положенные денежные выплаты.Собираюсь выходить на работу,вопрос:"Обязан ли работодатель взять меня обратно?Имеют ли права меня уволить?"
Здравствуйте! Ваш работодатель изначально нарушил требования закона, заключив с Вами не срочный трудовой договор, а постоянный. Если по Вашему трудовому договору Вы были приняты именно на ту должность, которую занимала другая девушка, ушедшая в декрет, то теперь мне вообще непонятно как работодатель будет выкручиваться из сложившейся ситуации. У него два человека на постоянной основе на одной должности. В любом случае Вам надо настаивать на предоставления Вам работы после окончания отпуска. Так как Ваш трудовой договор не носит срочного характера.
С уважением!