Здравствуйте, я написала заявление на увольнение по собственному желанию до истечения испытательного срока. Работодатель посоветовавшись с бухгалтером сказал отработать 14 дней. Другого человека на мое место не ищет. Что делать. Я не лажу с коллективом и проблемы со здоровьем
Добрый день, Ангелина! А в чем вопрос относительно того, что на Ваше место не ищут человека? Это проблема работодателя, а не Ваша. В соответствии со ст. 80 ТК РФ, работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Добрый день! Ангелина, в соответствии со ст. 80 Трудовым кодексом РФ в случае расторжения трудового договора по инициативе работника, работник обязан предупредить работодателя об увольнении не менее чем за 14 дней. По истечению указанного времени не зависимо от того нашли вам замену или нет, вы можете прекратить трудовые отношения.
По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
