8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
300 ₽
Вопрос решен

Увольнение с ВС

Сын проходит офицером службу в ВС. За 1 квартал имеют по физо 2 за не прибытие на сдачу, 2 квартал тоже получил 2 не набрал необходимое количество баллов. Начфиз написал рапорт на аттестационную комиссию. Сейчас идет сдача за 3 квартал. Если получит по ней 2. Могут ли его уволить за не сдачу ФП?

, Дмитрий, г. Краснодар

Здравствуйте, Дмитрий! 

Вас действительно могут рассмотреть на аттестационной комиссии на предмет увольнения с ВС РФ.

Приказ Министра обороны РФ от 21.04.2009 N 200  «Об утверждении Наставления по физической подготовке в Вооруженных Силах Российской Федерации»

12. Военнослужащим по контракту, не выполнившим установленные требования по уровню физической подготовленности (не выполнившим контрольные нормативы по физической подготовке) на контрольной проверке, предоставляется пятимесячный срок для подготовки и повторной сдачи проверки по физической подготовленности. Командиры (начальники) могут устанавливать время для дополнительных занятий военнослужащим, не выполнившим требования по физической подготовленности.
В случае повторного признания военнослужащего по контракту несоответствующим требованиям по физической подготовленности, он представляется для рассмотрения на аттестационную комиссию органа военного управления, воинской части, организации Вооруженных Сил.

На основании проведенной аттестационной комиссии, могут быть даны следующие рекомендации.

Приказ Министра обороны РФ от 29 февраля 2012 г. N 444«О порядке организации и проведения аттестации военнослужащих, проходящих военную службу по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации»

В заключении аттестационной комиссии указывается о соответствии (несоответствии) аттестуемого военнослужащего занимаемой воинской должности, а также мнение о его дальнейшем служебном предназначении.

При этом могут быть даны следующие примерные рекомендации:

об увольнении военнослужащего с военной службы в связи с невыполнением условий контракта, как не выполняющего установленные требования по физической подготовленности, имеющего неудовлетворительные оценки по предметам боевой, командирской (профессионально-должностной) подготовки по результатам контрольных (итоговых) занятий и проверок.

После данного вывода, может последовать увольнения в связи с невыполнением условий контракта со стороны военнослужащего.

0
0
0
0
Дмитрий
Дмитрий
Клиент, г. Краснодар

А когда должны предоставить 5 месяцев для пересдачи?

После первой оценки «неудовлетворительно» он имеет право пересдать нормативы в течении 5 месяцев.

Сейчас, как вариант, необходимо написать рапорт на имя командира с просьбой предоставить данную возможность и при необходимости выделить дополнительное время для подготовки. Стоит постараться пересдать нормативы по физической подготовке в кратчайшее время и не ждать следующей контрольной проверки.

0
0
0
0

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Написала заявление на увольнение 01.06.2026 г, в заявление указала день увольнения 15июня
Написала заявление на увольнение 01.06.2026 г, в заявление указала день увольнения 15июня. Заявление лежало у начальника неделю не подписывал. 08.06 подписал. 09.06 зарегистрировано в отдел кадров назначена отработка до 23.06 26 г. Правомерно ли это?
, вопрос №4978230, Ольга, г. Новочебоксарск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Правомерно ли это перемещение, увольнение именно по этой статье и если правомерно, то какие выплаты полагаются при этом
Здравствуйте! Работаю в сельской местности, в участковой больнице в стационаре. Работадатель решил перевести наше отделение в городскую больницу, ( аргументировав это,что здание больницы старое, что площадей мало и т. д) При этом я теряю все сельские надбавки: доп отпуск, повышенный коэфициент к заработной плате, сокращенную норму рабочего времени. Вообщем всë что " нажито непосильным трудом" Выдали уведомление о перемещении и в случае не согласия, уволят по ст 77 п 7 часть1. Правомерно ли это перемещение, увольнение именно по этой статье и если правомерно , то какие выплаты полагаются при этом.
, вопрос №4976770, Галина, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Какой размер компенсации я бы могла по встречном предложении работодателю, если рассматривать увольнение по соглашению сторон?
Добрый день! В компании происходят массовые увольнения в связи с сокращением штатных единиц. Ко мне пришли в предложением увольнения по соглашению сторон с выплатой компенсации в размере 2 окладов. Понимаю, что размер этой компенсации будет меньше, если бы увольнение проходило официально по сокращению. Какой размер компенсации я бы могла по встречном предложении работодателю, если рассматривать увольнение по соглашению сторон? Зарегистрирована в Московской области в г. Балашиха. Работодатель из г.Москвы.
, вопрос №4976755, Наталья, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Нужно всё это правильно оформить.И проконсультировать по простому как всё подать
Составить Ходатайство о восстановлении сроков гражданского дела + Апелляционную жалобу и проконсультировать по процедуре подачи в свете новых изменений в законодательстве. Текст и обоснования предоставлю. Нужно всё это правильно оформить.И проконсультировать по простому как всё подать.
, вопрос №4976171, Василий, г. Троицк

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Меня интересует, могут ли его обмануть, затянув процесс увольнения?
Здравствуйте! Мой отец подписал контракт на военную службу, а через три месяца попал на минное поле и потерял ногу ниже колена. После прохождения военной врачебной комиссии ему была присвоена категория годности «Д». Потом ему дали отпуск 30 дней, Через месяц он уехал на протезирование, где ему предоставили ещё один отпуск на месяц. После этого отпуска он отправился в войсковую часть, чтобы написать рапорт на увольнение. Ему сообщили, что его увольнение будет осуществлено в течение месяца. Также ему предложили отпуск на 30 дней для поездки домой, после чего он должен вернуться обратно, и тогда все необходимые процедуры будут завершены. Меня интересует, могут ли его обмануть, затянув процесс увольнения?
, вопрос №4975544, Алла, г. Чита

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 22.08.2019