Добрый день, Алена!
В Вашем случае рекомендую вам написать заявление на имя директора организации в которой вы работаете с требованием о выплате заработной платы. В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса:
Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором.
Вам необходимо подробнее изучить Ваш трудовой договор с работодателем.
Так же обращаю ваше внимание, что в соответствии со ст. 142 Трудового кодекса:
В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.
Если Вам требуется помощь в составлении документов, можете обращаться в чат. Услуги в чате оказываются на платной основе, минимальные тарифы установлены правилами сайта.
Добрый день, Алена!
В Вашем случае рекомендую вам написать заявление на имя директора организации в которой вы работаете с требованием о выплате заработной платы. В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса:
Вам необходимо подробнее изучить Ваш трудовой договор с работодателем.
Так же обращаю ваше внимание, что в соответствии со ст. 142 Трудового кодекса:
Если Вам требуется помощь в составлении документов, можете обращаться в чат. Услуги в чате оказываются на платной основе, минимальные тарифы установлены правилами сайта.