Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Почему в данном случае мне отказали в выплате аванса?
Здравствуйте. Такая ситуация. У нас 5 чила каждого месяца зп, а 20 числа каждого месяца аванс. В договоре написано, что зп работника выплачивается не позднее 5 и 20 числа каждого месяца. 5 августа зп я получила, а 20 августа нет. Все остальные работники получили аванс 20 как положено. Как мне быть????
Здравствуйте.
Сначала обратитесь в бухгалтерию и уточните почему вам не выплатили, может произошла ошибка.
Если ваши трудовые права нарушаются вы вправе обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру, суд.
Надеюсь, что мой ответ поможет Вам разобраться в сложившейся ситуации. Вы всегда можете задать дополнительные интересующие Вас вопросы.
Если Вы желаете получить более подробную юридическую консультацию по вашему вопросу, то можете обращаться в чат за получением персональной консультации. Минимальные тарифы установлены правилами сайта.
Добрый день, Алена!
В Вашем случае рекомендую вам написать заявление на имя директора организации в которой вы работаете с требованием о выплате заработной платы. В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса:
Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором.
Вам необходимо подробнее изучить Ваш трудовой договор с работодателем.
Так же обращаю ваше внимание, что в соответствии со ст. 142 Трудового кодекса:
В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.
Если Вам требуется помощь в составлении документов, можете обращаться в чат. Услуги в чате оказываются на платной основе, минимальные тарифы установлены правилами сайта.
Добрый день, Алена!
В Вашем случае рекомендую вам написать заявление на имя директора организации в которой вы работаете с требованием о выплате заработной платы. В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса:
Вам необходимо подробнее изучить Ваш трудовой договор с работодателем.
Так же обращаю ваше внимание, что в соответствии со ст. 142 Трудового кодекса:
Если Вам требуется помощь в составлении документов, можете обращаться в чат. Услуги в чате оказываются на платной основе, минимальные тарифы установлены правилами сайта.