304 юриста сейчас на сайте

Консультируйтесь с юристом онлайн

304 юриста готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
  1. Категории
  2. Трудовое право

Ответственность работодателя и сотрудника какие?

Добрый вечер. В организации работал сотрудник по договору. Все отчисления работодателем были произведены. Но запись о приеме не сделали. Сотрудник пропал и захватил трудовую. Есть подозрения что сам сделал записи и подделал подпись. Ответственность работодателя и сотрудника какие? Что делать?

20 Августа 2019, 19:54, вопрос №2478932
289 стоимость
вопроса
вопрос решён
Свернуть
Консультация юриста онлайн
Ответ на сайте в течение 15 минут
Задать вопрос

Ответы юристов (1)

получен
гонорар
100%
Юрист - Иван
9,5
Рейтинг Правовед.ru
16014
ответов
7224
отзыва
эксперт
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации
Юрист
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации

Здравствуйте Динара. 

В организации работал сотрудник по договору. 

Трудовой договор является основанием для возникновения трудовых правоотношений, если он был заключен, работодатель выполнил требования законодательства.

ТК РФ Статья 16. Основания возникновения трудовых отношений

 

Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

Т.е. в этом отношении ответственности у работодателя  не будет.

20 Августа 2019, 20:04
q Отблагодарить
1 0
9,5
Рейтинг Правовед.ru
16014
ответов
7224
отзыва
эксперт
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации
Общаться в чате
Но запись о приеме не сделали. 

Между тем, в соответствии со 

ТК РФ Статья 66. Трудовая книжка

Работодатель (за исключением работодателей — физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной.

Т.е. работодатель обязан вести трудовые книжки на работника, а значит в случае если он к примеру обратится в трудовую инспекцию. работодателю может грозить все же ответственность административного характера, за нарушение трудового законодательства в части ненадлежащего ведения трудовых книжек.

КоАП РФ Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

 

1. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено частями 34 и 6 настоящей статьи и статьей 5.27.1 настоящего Кодекса, — влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц — от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.

Но это только если такие нарушения будут выявлены в ходе проверки уполномоченного органа.

20 Августа 2019, 20:06
Динара Юсупова
клиент, г. Чистополь
Хорошо поняла. Так что делать теперь. Сотрудник трудовую забрал. Заявления об увольнении нет. Сотрудника не было на рабочем месте неделю.
20 Августа 2019, 20:09
9,5
Рейтинг Правовед.ru
16014
ответов
7224
отзыва
эксперт
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации
Общаться в чате

Я Вам написал, направьте ему уведомление по тому месту жительства которое он указал при трудоустройстве, хотя бы формально этим Вы подтвердите свои намерения  по исправлению этого нарушения, а если работник его не получит или получит и не явиться, это уже будет не Ваша вина.

20 Августа 2019, 20:11
9,5
Рейтинг Правовед.ru
16014
ответов
7224
отзыва
эксперт
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации
Общаться в чате
 Есть подозрения что сам сделал записи и подделал подпись. 

Подозрения еще ни о чем не «говорят».

Работник пусть и бывший конечно не вправе вносить самостоятельно записи в трудовые книжки, он лишь имеет право обратиться к бывшему работодателю с требованием внести недостающую запись.

А запись внесенная самим работником, в силу закона будет являться недействительной.

Кстати если у Вас сохранились сведения о его месте жительстве,  рекомендую направить ему уведомление о необходимости явиться для внесения записи, направить его заказным письмом с уведомлением, это будет подтверждением того, что Вы были намерены исправить допущенное нарушение.

20 Августа 2019, 20:10
Динара Юсупова
клиент, г. Чистополь
Благодарю!
20 Августа 2019, 20:40
9,5
Рейтинг Правовед.ru
16014
ответов
7224
отзыва
эксперт
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации
Общаться в чате

Рад был помочь.

20 Августа 2019, 20:42
Все услуги юристов в Москве
Гарантия лучшей цены – мы договариваемся
с юристами в каждом городе о лучшей цене.

Все еще ищете ответ? Спросить юриста проще!

304 юриста готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут