Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Проведение проверки на рабочем месте
Работаю в пожарной охране в Роснефти. Наша организация является подрядной. Так как у нашего руководителя предвзятые отношения к моей личности , то он через руководителей заказчика постоянно проводит проверки на рабочем месте, эти руководители по результатам проверки пишут заключение не соответствующее действительности,и после этого руководитель выносит мне дисциплинарное взыскание. Как мне быть? Законны ли такие проверки заказчиком?
Николай, здравствуйте! Законность проведения проверок на Вашем рабочем месте — это вопрос спорный. Такие моменты регулируются локальными нормативными актами конкретной организации. Я не знаю, установлены ли локальными нормативными актами Вашей организации основания для подобных проверок или нет, поэтому со стороны дать оценку не могу. Но если проверяют только Вас, то и сами проверки тоже незаконные скорее всего. А вот необоснованное привлечение Вас к дисциплинарной ответственности (Вы пишете что заключения не соответствуют действительности) — это точно нарушение Ваших прав. По идее по каждому такому факту Вам надо или жалобу в трудовую инспекцию писать или обжаловать через суд Приказ о привлечении к дисциплинарной ответственности. Так ведь и уволить легко могут при наличии пары действующих дисциплинарных взысканий.
С уважением!
1
0
1
0
Николай
Клиент, г. Ачинск
Большое спасибо за ответ. Насколько мне известно, то нашими документами не предусмотрены такие проверки.
На придомовой территории нашего дома паркуют авто водители соседнего дома .Авто стоят на парковке без движения от3дней до90дней.На проьбы освободить парковочные места для жителей нашего дома реагируют агрессивно. Каким образом можно освободить парковочные места? На придомовой территории советом дома с согласия собственников организуется закрытая парковка с установкой ограждающих устройств в виде столбиков и тросов с возможностью пользоваться всем жителям дома .Соседний дом мешает проведению работ по установке и проведению благоустройства нашего дома.
, вопрос №4958593, игорь викторович, г. Новосибирск
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте. Я в интернете нашла обучающие курсы «Груминг с нуля», записалась и оплатила данную услугу.
В процессе обучения я не замечала ничего особенного, кроме агрессивного поведения преподавателя по отношению к животным и её наглую манеру общения.
После обучения эта женщина дала мне рабочее место у себя в филиале, где у меня было очень мало клиентов и при этом она меня штрафовала, из-за чего мне пришлось оттуда уволиться.
После увольнения я нашла другую работу в этой же сфере, и после нескольких дней работы там я поняла, что на курсах нас не обучили самым нужным и самым простым навыкам, без которых я не смогу представить качественную и быструю работу клиентам.
На момент работы у той женщины мои друзья приводили ко мне своих животных и писали положительные отзывы о моей работе, чтобы меня поддержать.
На данный момент времени я прислала этой женщине досудебное письмо в котором указала что её услуги были некачественными, после чего она начала меня тыкать отзывами моих друзей, и выставлять это так что это её заслуга, что не является правдой.
После окончания обучения она выдала мне диплом в котором моя фамилия была написана не верно, и даже после того как я попросила её исправить, она убеждала меня, что мне это не нужно.
На своих курсах с НУЛЯ, она не учила нас пользоваться инструментами, давала нам материал, который есть в открытом доступе, показывала и убеждала что агрессивное поведение и применение силы к животным это нормально, большое количество информации она давала отдельным личностям, в не на всю группу.
Я хочу вернуть свои деньги за обучение, потому что считаю что оно не соответствует заявленному, на просьбу предъявить документ, который ей дает право на проведение таких курсов, она мне сказала что ее юрист мне напишет и она не собирается больше со мной общаться
, вопрос №4955647, Диана, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Работаю на предприятии и встал вопрос по уборке рабочего места по окончании работ.
Рабочий день начинается с 7:30 и заканчивается в 16:15
В должностной инструкции прописано что по окончании работы необходимо привести рабочее место в порядок.
Получачается что уборка должна осуществляться в нерабочее время?
, вопрос №4953442, Дмитрий, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый день! На данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет. Планирую выйти на работу, ребенку 1год 8 месяцев. Уведомила об этом свое Руководство. Сегодня мне позвонил руководитель и сказала, что как только я выйду из отпуска по уходу, мне вручат уведомление о выходе на работу в другом городе, т.к мое рабочее место теперь там. Посоветовала дальше сидеть в декрете, когда ситуация нормализуется. Я сидеть не могу, т.к. мне нужны деньги на жизнь. Подскажите, как мне быть?
, вопрос №4949942, Екатерина, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Рад помочь, Николай.
Тогда тем более есть повод у Вас для жалобы в трудовую инспекцию. Начальству такая жалоба конечно сильно не понравится, это надо понимать.
С уважением!