Законно ли после декрета выплачивают з/п без ежемесячной премии, как на испытательном сроке?
После декретного отпуска выплачивают зп без ежемесячной премии,как на испытательном сроке. Законно ли это?
, Александра, г. Екатеринбург
Мы — ваш онлайн-юрист
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Здравствуйте Александра. Премия является стимулирующей выплатой и она является не обязательной, т.е. работодатель по своему усмотрению выплачивает или не выплачивает ее.
Премия может быть обязательной если предусмотрено:
— трудовым договором;
— коллективным трудовым договоров;
— уставами, правилами внутреннего трудового распорядка и т.д.
Если у Вас на работе есть задокументированный порядок получения премии и она не выплачивается, то обращайтесь в инспекцию по труду.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Здравствуйте, хочу задать вопрос как бывший сотрудник КБ, законно ли это, подали заявление на увольнение, с 26 мая по 9 июня считалось как отработка, был взят больничный по состоянию здоровья
Здравствуйте, хочу задать вопрос как бывший сотрудник КБ, законно ли это, подали заявление на увольнение, с 26 мая по 9 июня считалось как отработка, был взят больничный по состоянию здоровья. Зарплату за отработанный май до сих пор не выплатили, хоть и было подписано заявление на увольнение, никто не уволил. Начальство игнорирует все вопросы, а так же отказывается выплачивать премию, мол заплатят только за часы
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
И законно ли то что заставляют продлить контракт?
Могу ли я уволиться из армии, если у меня истекает срок действия контракта?
И законно ли то что заставляют продлить контракт?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Фирмы об удержании 50%, сегодня зп 52000, ждал 26000, а получил 9000, законно ли?
Здравствуйте, 25 мая получил аванс, 28 июня отпускные, в полном размере, в начале июля пришло постановление ФССП в бух. фирмы об удержании 50%, сегодня зп 52000, ждал 26000, а получил 9000, законно ли?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Законно ли то, что они делают?
Здравствуйте . В ноябре купила абонемент на массаж по акции . 5 сеансов по 40 минут за 8000. Сходила на 1 парный длиной в 1.20. договор не составляли ,чек не выдавали . Все на словах. Сроки действия не обговаривали. Потом по здоровью мне было запрещено ходить на массаж, потом я улетала. В итоге хотела записаться на днях ,а массажист больше не работает и массажа нет. Сказали,что пересчитают по обычной цене ,это 5000 за час. Прислали 2000. Те удержали 6000 за час двадцать. Я написала ,что массаж у них стоил 3000 за час . На что ответ был ,что последние 2 мес было 5000,нигде это не прописано ,сказать можно что угодно,а 3000 я видела своими глазами ,и они это подтвердили. Но опять же они считают часовой массаж ,а абонемент был на 40 мин. Значит и перерасчитывать нужно по этой стоимости. Законно ли то ,что они делают?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте, хочу уволиться из компании, мне говорят, что должна отработать 2 недели, хотя я на испытательном сроке, отработка должна быть 3 дня?
Здравствуйте, хочу уволиться из компании, мне говорят, что должна отработать 2 недели, хотя я на испытательном сроке, отработка должна быть 3 дня ?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.