Что мне может грозить, если случайно уронил модем?

Добрый день! В соответствии со ст. 238 Трудового кодекса РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

При этом в соответствии со ст. 239 Трудового кодекса РФ  материальная ответственность работника исключается в случаях возникновения ущерба вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны либо неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику. То есть возможно оценить причины падения модемов — в надлежащих условиях они хранились, или в принципе место их хранения не создавало достаточных гарантий сохранности (их легко было задеть и т.д.), при этом возникает вопрос, кто организовал их хранение таким образом.

В любом случае в соответствии со ст. 241 Трудового кодекса РФ за причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего месячного заработка, если иное не предусмотрено законом.

Возмещение ущерба производится путем удержания соответствующей суммы из заработной платы работника. При этом в соответствии со ст. 138 Трудового кодекса РФ общих размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20%, а в случаях, предусмотренных федеральным законом — 50%. В вашей ситуации размер удержаний не может составлять более 20%.