Увольнение не по собственному желанию

Доброго времени суток. В Вашем случае перенос дней отпуска в связи с больничным листом законом не предусмотрен. Вы брали отпуск без сохранения заработной платы (а не ежегодный отпуск). Если больничный лист окончился у Вас 29 июля, то оплата больничного будет с 22 по 29 июля. Во время отпуска без сохранения заработной платы больничный не оплачивается. И далее оплачивается новый больничный.

Если же у Вас согласно Вашему заявлению отпуск без сохранения заработной платы окончился 21 июля, то период с 22 по 29 июля является прогулом без уважительной причины. Вас могут уволить в связи с прогулом.

«Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 26.07.2019)

ТК РФ Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

6) однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей:

а) прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены);