Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Если уволюсь оплатят ли отпуск, который мне предназначался? Должен ли доплатить мой отпуск?
По предоставленному договору у меня 38 дней отпуска должен дать работодатель, даёт 30 (я не знала, что у меня 38 должно и работодатель нарушил условия) должен ли оплачивать ещё 8 дней? В этом году мне так же положен отпуск, но я хочу уволиться, должен ли работодатель оплатить некую компенсацию, за то, что в отпуск в этом году я так и не ушла?
- 1F2C28A1-2DFC-4ABE-98BB-67628BD2840B.jpeg
- 27E5B1FD-7554-4A83-A861-7DBC67280B6B.jpeg
- 0F89CF10-C0CD-449A-A28A-F45FBEFF78C5.jpeg
Здравствуйте!
Ваш трудовой договор заключен с 09.01.2019, то есть Вы не отработали положенный рабочий год для предоставления Вам отпуска в полном объеме. Поэтому, компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении Вам положена за фактически отработанные дни в данной организации.
ТК РФ Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Расчет числа дней неиспользованного отпуска при увольнении можете посмотреть по следующей ссылке: