Здравствуйте. Директор подписал заявление на увольнение, но с пометкой отработки 2 недель. Возможности отработать нет. Могу ли я написать заявление на очередной отпуск (отработал 10 месяцев) и спокойно ехать по своим делам?
Устроен не официально, договор видел только при трудоустройстве
Здравствуйте!
Во-первых, уточните подписывали договор или нет?
Если нет — значит и трудовой кодекс РФ (ст. 80ТК РФ) не распространяется на Васи можете не отрабатывать.
И учтите, что могли подписать не трудовой договор, а договор ГПХ.
Более подробная консультация с разъяснением норм действующего законодательства и судебной практики относительно Вашего вопроса возможна в чате. Если Вам требуется помощь в составлении документов или желаете получить разъяснения по имеющимся у Вас документам — это тоже возможно в чате. Услуги в чате оказываются на платной основе.
