Здравствуйте! Я хочу Уйти в оплачиваемый отпуск на 28 дней, и потом уволиться. Имеет право мой Директор мне отказать? Если я не была в отпуске за год и три месяца не разу! И если отказывает то в писминном виде должен?
Добрый день. У каждого работодателя должен быть график отпусков работников. И если вы по графику должны идти в отпуск, то просто так он отказать вам в этом не имеет права, только в силу серьезной производственной необходимости. Оплачиваемый отпуск предусмотрен каждый год. Вы имеете право уйти в отпуск, и в его период написать заявление об увольнении.
Даже если вы просто надумаете уволиться, то вам работодатель должен будет выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск. Есть и другие обстоятельства которые учитываются при предоставлении отпусков, но вы их не указали.
