Платы с последующим увольнением?
в организации не выплачивают з.плату более месяца. Могу я приостановить трудовую деятельность до полного погашения з.платы с последующим увольнением ?
, Клиент, г. Москва
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Да, при задержке зарплаты более 15 дней вы вправе приостановить работу до полного погашения долга (ст. 142 ТК РФ). Поскольку у вас задержка превышает месяц — основание для приостановки точно есть. Уволиться после этого вы также можете, причём в ускоренном порядке, без обычной двухнедельной отработки.
Ключевые правила:
1. Обязательное письменное уведомление. Просто перестать ходить на работу нельзя — это сочтут прогулом. Нужно письменно известить работодателя о приостановке работы (заявление в двух экземплярах: один — работодателю под отметку о принятии, второй с входящим номером/датой оставляете себе; либо направить заказным письмом с описью вложения и уведомлением о вручении). Право на приостановку возникает с момента, когда работодатель получил уведомление.
2. Можно не находиться на рабочем месте. В период приостановки вы вправе отсутствовать на работе (ч. 3 ст. 142 ТК РФ).
3. Период приостановки оплачивается. По устойчивой позиции Верховного Суда РФ время приостановки работы оплачивается исходя из вашего среднего заработка — то есть это не «отпуск за свой счёт», а оплачиваемый период.
4. Когда нужно вернуться. Работодатель обязан письменно уведомить вас о готовности выплатить задолженность в день выхода на работу. Вы обязаны выйти не позднее следующего рабочего дня после получения такого уведомления.
Важное исключение (ч. 2 ст. 142 ТК РФ). Приостановка не допускается, в частности: в период военного/чрезвычайного положения; для госслужащих; для работников, обеспечивающих жизнедеятельность населения (энерго-, тепло-, водо-, газоснабжение, связь, скорая и неотложная медпомощь); для работников на особо опасных производствах. Если вы в одну из этих категорий не попадаете — ограничений нет.
Похожие вопросы
Кадры мне предлагают написать заявление и уволиться 30.06 и получить компенсацию за неиспользованный отпуск
Планирую увольняться с работы, у меня ежегодный отпуск с 1.07. Кадры мне предлагают написать заявление и уволиться 30.06 и получить компенсацию за неиспользованный отпуск. Как правильно поступить, написать заявление на отпуск с последующим увольнением или можно написать заявление на увольнение?
Правомерно ли это перемещение, увольнение именно по этой статье и если правомерно, то какие выплаты полагаются при этом
Здравствуйте! Работаю в сельской местности, в участковой больнице в стационаре. Работадатель решил перевести наше отделение в городскую больницу, ( аргументировав это,что здание больницы старое, что площадей мало и т. д) При этом я теряю все сельские надбавки: доп отпуск, повышенный коэфициент к заработной плате, сокращенную норму рабочего времени. Вообщем всë что " нажито непосильным трудом"
Выдали уведомление о перемещении и в случае не согласия, уволят по ст 77 п 7 часть1. Правомерно ли это перемещение, увольнение именно по этой статье и если правомерно , то какие выплаты полагаются при этом.
Написать заявление в отпуск с последующим увольнением или уволиться в период самого отпуска
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, как с точке зрения финансовой выгоды лучше уволиться из образовательного учреждения. Написать заявление в отпуск с последующим увольнением или уволиться в период самого отпуска. Благодарю за ответ .
И мне начислили отпускные за 32 календарных дня, а не за 56 календарных дней, как обычно
Здравствуйте. Я учитель начальных классов, работала по совместительству воспитателем ГПД. Написала заявление о предоставлении очередного отпуска с последующим увольнением с должности воспитателя ГПД. И мне начислили отпускные за 32 календарных дня, а не за 56 календарных дней,как обычно. Я потеряла отпускные за 24 календарных дня. Это я могу оспорить?
Здравствуйте, мне предложили получить кредит через оформление Ип с последующим его закрытием. Кредит выплачивать однозна
Здравствуйте, мне предложили получить кредит через оформление Ип с последующим его закрытием. Кредит выплачивать однозначно планирую. Просто уж очень хочется закрыть долги а тут есть возможность это сделать под небольшой процент. Но законно ли это и какие последствия могут ждать?