Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Основание для увольнения
Добрый вечер! Прошу помочь с разъяснениями. Знакомый заступил на вахту, но, не дожидаясь окончании вахты работодатель уведомил его что надо приехать в центральный офис для дачи объяснений по служебному расследованию. Он прилетел в Москву, но в день прилета в офис не попал. Его по электронной почте пригласили на следующий день, но он, так как живет не в Москве - уехал. Утром ему написали смс чтобы он приехал в офис, он не приехал. Теперь его хотят уволить.
На каком основании могут уволить? Напоминаю, что он был на вахте, вахта не закончилась, его вызвали.
Заранее спасибо.
Теоритически его могут уволить за прогул, если он из Москвы поехал не на работу, т.к. вахта не закончилась, а по своим делам. А так, если он поехал на работу, то уволить его не имеют права. Главное чтобы он не написал под давлением заявление об увольнении по собственному желанию. Если все таки уволят, то пусть сохранит всю переписку по его вызову в Москву в офис, после чего идет к юристу и обращается в суд о восстановлении на работе.